Sökning: "diskriminering hudfärg"

Visar resultat 6 - 10 av 26 uppsatser innehållade orden diskriminering hudfärg.

  1. 6. Transpersoners upplevelser av möten med vårdpersonal : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Beatrice Chellig; Ida Lagevik; [2022]
    Nyckelord :Transgender person; Health personnel; Experience; Health care meeting; Attitude; Discrimination; Transperson; Vårdpersonal; Bemötande; Vårdmöten; Attityd; Diskriminering;

    Sammanfattning : Bakgrund: Världen över begränsas transpersoners rättigheter på grund av lagar och normer. Transpersoner är mer utsatta i samhället och utsätts oftare för diskriminering, hot och våld. Som följd av detta skattas både den fysiska och psykiska hälsan sämre för dessa personer. LÄS MER

  3. 7. STRUKTURERADE FÖRESTÄLLNINGAR OM HUDFÄRG En kvalitativ studie om föreställningar kring hudfärg bland aktörer inom fordon- och transportbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Linn Rehnberg; [2021-06-30]
    Nyckelord :diskriminering; hudfärg; vithet; föreställningar; ojämlika system;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att identifiera föreställningar kring diskrimineringsgrunden etnisk tillhörighet, mer specifikt dess underkategori hudfärg, hos olika aktörer inom fordon- och transportbranschen, som skulle kunna bidra till upprätthållandet av ojämlika system. Vidare är syftet att identifiera vilka uttryck dessa föreställningar tar samt visa på hur dessa kan anknytas till organisatoriska strukturområden. LÄS MER

  4. 8. Rasism inom vården – rasifierade patienters berättelser

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Wilma Bertilsson; Siri Kristinsdóttir; [2021-06-28]
    Nyckelord :Rasism; diskriminering; patientupplevelser; hälso-och sjukvård;

    Sammanfattning : Strukturell rasism bidrar till att rasifierade personer i större utsträckning än vit majoritetsbefolkning lider av ohälsa, har lägre socioekonomisk status och utsätts för diskriminering. Trots grundantagandet om rättvis och tillgänglig vård är sjukvården inte immun mot övriga samhällets strukturella diskriminering av rasifierade personer. LÄS MER

  5. 9. “Hur är din chef rasist om hon har anställt dig?” En kvalitativ studie om afrosvenska socionomers upplevelser av rasism på arbetsplatsen samt vilka strategier de använder sig av för att bemöta rasismen om de får erfara det.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Amanda Adam; Tillmy Ukbu; [2021-05-19]
    Nyckelord :diskriminering; rasism; arbetsplats; strategier; afrosvenskar; vithet;

    Sammanfattning : Det finns en strukturell rasism i Sverige som medför fördelar med att vara vit då man besitter privilegier och därav inte möter strukturell rasism. Konsekvensen blir att vita gynnas samtidigt som icke-vita diskrimineras. LÄS MER

  7. 10. Avslöjad? : En kvalitativ intervjustudie som synliggör utrikesfödda slöjbärande kvinnors bemötande i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Reshma Thakrar; Miriam Rupp; [2021]
    Nyckelord :Slöjbärande kvinnor; diskriminering; identitet; utrikesfödd; arbetslivet;

    Sammanfattning : Det sker ständigt exkludering och diskriminering av olika grupper och individer i det svenska arbetslivet. För många drabbade resulterar detta i en underlägsen position i arbetslivet. LÄS MER