Sökning: "diskriminering på arbetsplatsen"
Visar resultat 16 - 20 av 75 uppsatser innehållade orden diskriminering på arbetsplatsen.
16. Attityder kring etnicitet hos anställda på socialtjänsten & dess påverkan på mötet med klienter
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Attityder kring etnicitet är en företeelse som förekommer i många sammanhang. I arbetet med människor är attityder kring etnicitet väsentligt för hur arbetsplatsen upplevs, både för anställda och klienter. LÄS MER
17. Mångfald i arbetsmarknaden : Ett osynligt tak för människor med utländsk härkomst
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Diskriminering är ett globalt fenomen som i dagens samhälle är oacceptabelt i många länder och kulturer. Det är något som drabbar många människor runt om i världen och många gånger är det av skäl man som person inte kan ändra på. LÄS MER
18. Contra-power harassment : mot-makts trakasserier på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : When speaking of the gender power perspective, equality work is based on a general subordinated and superordination between women and men. The gender power perspective’spurpose is to achieve a social change in the gender power order where the goal is to alter the power relations between women and men. LÄS MER
19. LAS, ett undantag från Diskrimineringslagen- Förbudet mot åldersdiskriminering i förhållande till Lagen om anställningsskydd
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Med en ökad medellivslängd ökar även antalet äldre arbetstagare på arbetsmarknaden. Frågan om äldre arbetstagares rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen blir därmed mer och mer aktuell. LÄS MER
20. Diskriminering på arbetsplatsen.
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik; Mälardalens högskolaSammanfattning : This thesis is an attempt to research the effects of discrimination and how individuals perceive discrimination. This paper is based on ten different people’s experiences of discrimination in the workforce. LÄS MER