Sökning: "diskrimineringsteorier"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet diskrimineringsteorier.
1. Åldras ifrån gemenskapen : Enkätstudie om socialtjänstens stöd för våldsutsatta
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : Studiens syfte är att undersöka om stödinsatser för våldsutsatta skiljer sig åt beroende på ålder och om det finns det faktorer som försvårar arbetet. I studien användes en abduktiv metod för att undersöka om det finns diskriminerande tendenser inom socialtjänsten när man arbetar med olika åldersgrupper. LÄS MER
2. Upplevd diskriminering på arbetsmarknaden- Kostnaden av att heta Mohammed
Magister-uppsats,Sammanfattning : Internationell migration har ökat stadigt under de senaste decennierna och integrationen av migranter på arbetsmarknaden har blivit en utmaning för många länder. Tidigare litteratur har funnit att invandrare, särskilt icke-europeiska invandrare, missgynnas på arbetsmarknaden och att graden av denna nackdel varierar mellan ansökningar om jobb och att bli kallad till intervju. LÄS MER
3. Utbildningstendenser bland män och kvinnor : En kvantitativ undersökning om sambandet mellan kön och utbildningslängd
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Sedan tidigare är det känt att en högre andel kvinnor jämfört med män i Sverige har en eftergymnasial utbildning. Det finns däremot mindre forskning om könsskillnaderna i utbildningslängd som tar hänsyn till vidareutbildning och icke-avslutade studier. LÄS MER
4. Upplevd diskriminering på arbetsmarknaden : Kostnaden av att heta Mohammed
Magister-uppsats, Södertörns högskola/NationalekonomiSammanfattning : Internationell migration har ökat stadigt under de senaste decennierna och integrationen av migranter på arbetsmarknaden har blivit en utmaning för många länder. Tidigare litteratur har funnit att invandrare, särskilt icke-europeiska invandrare, missgynnas på arbetsmarknaden och att graden av denna nackdel varierar mellan ansökningar om jobb och att bli kallad tillintervju. LÄS MER
5. “Sverige ser inte ut som att det finns fyra Gunnar” : En fallstudie av en koncerns arbete för att motverka etnisk diskriminering vid rekrytering
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : I Sverige måste arbetsgivare enligt lag bedriva ett aktivt antidiskrimineringsarbete men samtidigt visar forskningen att individer missgynnas till följd av sin etniska bakgrund. Syftet med studien var att med ett exempel illustrera hur organisationer kan arbeta för att motverka etnisk diskriminering i rekrytering vid nyanställning. LÄS MER