Sökning: "dismissal"

Visar resultat 1 - 5 av 188 uppsatser innehållade ordet dismissal.

  1. 1. Uppsägning på grund av arbetsbrist - En analys utifrån modellen om det normativa fältet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linn Travaglia Granquist; Klara Grenert; [2024]
    Nyckelord :turordning; uppsägning vid arbetsbrist; 22 § LAS; det normativa fältet; omplacering; arbetsbrist; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I ett samhälle som ständigt utvecklas, och under en pågående lågkonjunktur, är arbetsbrist ett fenomen som verksamheter behöver kunna hantera. Föreliggande kandidatuppsats utgår från rättsdogmatisk metod för att undersöka hur uppsägning vid arbetsbrist regleras i svensk lagstiftning, främst i LAS, och kollektivavtal. LÄS MER

  3. 2. A reasonable redeployment - A comparative study about redeployment for redundancy in Sweden and Germany

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Ekvall; Tilde Petersson; [2024]
    Nyckelord :Redeployment; Omplacering; Versetzung; Redundancy; Arbetsbrist; Arbeitskäftemangel; Lagen om anställningsskydd; Kündigungsschutzgesetz; Qualification; Status; Location; Business and Economics; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This essay explores the obligation to redeploy as a result of redundancy, conducting a comparative analysis of the redeployment processes in Sweden and Germany. The purpose of the essay is to examine what constitutes a reasonable redeployment in each country and identify differences and similarities in their respective legislation. LÄS MER

  4. 3. Arbetsmarknadens parter blir lagstiftare - En analys av processen bakom nya LAS

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Hugo Möller; Hannah Land Palmér; [2024]
    Nyckelord :The Main Agreement; the new Employment Protection Act; objective reason; order of priority; remaining in employment; Law and Political Science;

    Sammanfattning : År 2022 genomfördes den största reformen av lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen) någonsin. Processen var historisk eftersom ändringarna grundades i en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter, Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. LÄS MER

  5. 4. Vägran att utföra arbete – En analys av när en arbetstagare kan och inte kan skiljas från anställningen på grund av arbetsvägran

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Amanda Bjarup Nehlin; [2024]
    Nyckelord :refusal to work; labor management duty; duty to work; termination; dismissal; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Refusal to work is a term that falls under misconduct concerning termination and dismissal. The employee and the employer each have obligations due to the employment relationship. Refusal to work can be a breach of the duty of loyalty and thereby a breach of the employment contract. LÄS MER

  7. 5. Att likvidera reglerna omtvångslikvidation av aktiebolag vid kapitalbrist : En rättsanalys av förslaget i SOU 2023:34 om att ersätta tvångslikvidationsreglerna med solvensbaserade regler, i syfte att ge ett mer ändamålsenligt skydd

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Adam Wramberg; [2024]
    Nyckelord :Examensuppsats; Juridik; Bolagsrätt; Aktiebolag; Kapitalbrist; Tvångslikvidation; Medansvar;

    Sammanfattning : The Swedish legislation regarding culpulsory liquidation and personal liability has been heavily criticized. In the beginning of July 2023, a proposal was published from an inquiry regarding how to prevent and counter criminal and dishonest use of corporations. LÄS MER