Sökning: "distance leadership"
Visar resultat 11 - 15 av 200 uppsatser innehållade orden distance leadership.
11. Ledarskap och motivation under distansarbete : En studie om hur chefens ledarstil kan främja motivationen för sina arbetare under distansarbete
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : After the recent pandemic a lot of people decided to work from home. Previous research has asked the question if leadership during distance work needs to evolve. Our study focuses on finding out what motivates the employees when they work from home and what kind of leadership they want. LÄS MER
12. Att leda i kris - rektorers upplevelser av att leda en gymnasieskola i pandemitider
Magister-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : On 16 January 2020, The Public Health Agency of Sweden released information that a new coronavirus had been identified in China. The spread of infection began, and a couple of months later Sweden was faced with restrictions and recommendations that would affect all. LÄS MER
13. Möjligheterna av distansarbete på första linjens chefer : En kvalitativ studie om införandet av distansarbetet och ledares möjligheter att motivera och kommunicera på distans
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att skapa en förståelse och kunskap kring ledarskap, kommunikation och motivation när arbetet sker på distans. Uppsatsen är avgränsad till att i en kvalitativ studie undersöka vilka möjligheter distansarbetet har haft på ledarskapsrollen inom vald offentlig verksamhet i Sverige. LÄS MER
14. Frihet under ansvar - En kvalitativ studie om individens kreativa förmåga på hybrida arbetsplatser
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The Covid-19 pandemic is a factor that has resulted in the hybrid workplace becoming more common and as a result, physical interactions have decreased and work at a distance has increased. Due to workplaces becoming hybrid, the conditions for individuals to use their creative ability change. LÄS MER
15. Avsaknaden av den digitala kaffemaskinen : En kvalitativ studie om chefers upplevelser och tillvägagångssätt att skapa relationer på distans
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Tidigare forskning visar att det är svårt att skapa relationer i arbete på distans. Goda relationer bidrar till att organisationer uppnår sina mål. Därför behöver distansledare inneha egenskaper och kunskaper kring hur de ska hantera utmaningarna som finns i relationsskapandet på distans. LÄS MER