Sökning: "distansarbete"
Visar resultat 1 - 5 av 737 uppsatser innehållade ordet distansarbete.
1. Kontorsarbetares upplevelse av produktivitet vid hybridarbete året efter COVID19-pandemin
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Framväxten av informationsteknik har möjliggjort arbete på distans och under COVID19-pandemin gick flertalet kontorsbaserade arbetsplatser över till distansarbete mot bakgrund av Folkhälsomyndighetens rekommendation om hemarbete. Efter att rekommendationen slopades hösten 2021 har flertalet arbetsplatser gått över till en hybridlösning med inslag av både distans- och kontorsarbete. LÄS MER
2. IT-ANVÄNDNING I EN FÖRÄNDERLIG MILJÖ En fallstudie om IT-användning i akademin i samband med distansarbete och Covid-19
Kandidat-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologiSammanfattning : Samhället har under de senaste åren stått inför en rad olika utmaningar. Covid-19 och dess intåg 2020 ledde till en rad förändringar där Folkhälsomyndigheten bland annat utfärdade rekommendationer om hemarbete. LÄS MER
3. ”FRÅN NOLL TILL HUNDRA” Transformativt lärande i offentlig verksamhet
Magister-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologiSammanfattning : Komplexa samhällsutmaningar såsom digitalisering och teknisk utveckling påverkar behovet av att finna nya snabbare lösningar. Covid-19-pandemin som har framkallat en hastig omställning från kontors- till distansarbete har förändrat vår roll till mer flexibla arbetstagare. LÄS MER
4. Covid-19s påverkan på produktivitet och arbetsförhållanden vid övergången till distansarbete
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Titel: Covid-19s påverkan på produktivitet och arbetsförhållanden vid övergången till distansarbete. Nivå: Examensarbete på Grundnivå i ämnet företagsekonomi Författare: Sofia Axelsson och Jennifer Österberg Handledare: Arne Fagerström Datum: 2023 - Januari Syftet med examensarbetet är att skapa förståelse för hur anställda upplever förändringen gällande arbetsförhållanden och produktivitet i redovisningsbyråer under Covid-19. LÄS MER
5. Ledarskap som etablerar psykologisk trygghet i virtuella team. : En studie om hur chefer kan skapa psykologisk trygghet i virtuella team med inriktning på organisationer inom tech-branschen.
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Det sätt organisationer generellt hanterar att vara uppdaterade och ligga i framkant är genom arbete i team. Det är välkänt inom tidigare forskning att arbete i team leder till högre grad av kreativitet och prestation, vilket möjliggör för att ligga i framkant. Till följd av covid-19 pandemin har arbete i team blivit mer komplicerat. LÄS MER
