Sökning: "distanserat"
Visar resultat 1 - 5 av 64 uppsatser innehållade ordet distanserat.
1. Distanserat ledarskap : En kvalitativ studie baserad på chefers upplevelserav ledarskap på distans
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Studien undersöker hur ledare på distans upplever sin roll med forskningsfrågan “Hur upplever ledaresin roll på distans?”. Syftet är att bidra till insikter kring ledarrollen och eventuella svårigheter somledare stöter på i samband med distansarbete samt att förstå om och hur ledarskapet på distans harutvecklats med förändringen mot ett digitalt ledarskap på grund av pandemin. LÄS MER
2. Naturens påverkan på välmående : En kvantitativ enkätstudie
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Introduktion: Människan har historiskt sett levt i och med naturen. Industrialiseringen har orsakat ett mer distanserat och bortkopplat liv till naturen och människans biologi är fortfarande anpassat för ett liv som jägare och samlare. Dagens folksjukdomar har gått från smittsamma till mer livsstilsrelaterade. LÄS MER
3. "Vet du ens vad offsideregeln är?" - Kvinnors avvikarkarriär och delade upplevelser i fotbollssupporterkulturen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Kvinnor är en relativt outforskad grupp inom sportsociologin och forskning om fotbollssupporterskap. Denna studie ämnar att fylla de kunskapsluckor som idag finns genom att undersöka kvinnors upplevelser av supporterkulturen. LÄS MER
4. Distansarbetets påverkan på arbetsrelaterade konflikter : En kvalitativ studie med chefer inom olika yrkesområden
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Det övergripande syftet för studien var att undersöka huruvida konflikter på arbetsplatser förändrats till följd av ökat distansarbete. Mer specifikt syftar studien till att undersöka om chefer på arbetsplatser behöver andra strategier i konflikthanteringen i ett ökat distansledarskap. LÄS MER
5. En studie kring huruvida relationen mellan chefer och medarbetare har påverkats av pandemin
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna studie har sin utgångspunkt i en potentiell förändring av sättet att leda organisationer och arbeta strategiskt på distans inom ramen för ämnet management och organisationsteori. Studiens syfte är att utreda huruvida företag som tidigare arbetat enligt den norm, vilken innebär att samtliga personer befinner sig på samma geografiska plats på företaget, har påverkats av ett mer distanserat arbetssätt. LÄS MER