Sökning: "divisions organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 44 uppsatser innehållade orden divisions organisation.

  1. 1. Framgångsrik implementering av ny teknik och AI : En kvalitativ undersökning av svenska myndigheters effektiviseringsarbeten med chattbots i kundtjänsten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Avdelningen för systemteknik

    Författare :Maja Markiewicz; [2023]
    Nyckelord :Chatbot; Socioteknisk systemdesign; Innovationer; Implementering; Organisatorisk tröghet; Förändringsledning;

    Sammanfattning : The following thesis investigates how Transportstyrelsen, a Swedish authority, can use chatbots in their customer service to increase effectivity, save resources and be more available to their customers. Therefore, this report aims to map the effects a chatbot-implementation would have on Transportstyrelsen’s business and what technical and organisational factors that contribute to a successful implementation of the chatbot. LÄS MER

  3. 2. Tenant Separation on a multi-tenant microservice platform

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för elektro- och informationsteknik

    Författare :Axel Sandqvist; [2023]
    Nyckelord :multitenancy; multi-tenant; multitenant; cloud; cloud storage; IAM; Access control; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Axis Communications wishes to investigate their PaaS system, Axis Connected Services(ACX), with regard to separation of the tenants of the platform to ensure the implemented separation technologies are used correctly and to find out whether more separation is necessary. ACX ties together several previously separate services under a single umbrella, with the goal of improving usability and increasing inter-service functionalities and centralisation of the software products Axis has developed for their devices. LÄS MER

  4. 3. Är alla onboard med onboardingen? : En kvalitativ studie om hur onboardingprocessen kan främja arbetsmiljön för yrkesarbetare med ett fysiskt krävande arbete

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Malin Fred; Irma Ronström; [2023]
    Nyckelord :Onboardingprocessen; arbetsmiljö; arbetsolyckor; mentorskap; uppföljning;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur en organisation i byggbranschen arbetar med onboarding för att främja en god arbetsmiljö och hur yrkesarbetare upplever processen för att förstå utmaningarna med onboardingprocessen. Metod: För att besvara studiens forskningsfrågor och ge oss möjligheten att växla mellan det teoretiska och empiriska materialet har en abduktiv forskningsansats tillämpats inom ramen för en kvalitativ forskningsstrategi. LÄS MER

  5. 4. Löneuppläggs påverkan på individers motivation : I en organisation i Sverige som använder sig dels av en prestationsbaserad lön, dels av en fast lön samt huruvida detta kan bidra till klyftor inom organisationen

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Philippa Green; Anna Hellström; [2023]
    Nyckelord :Pay for performance; motivation; performance; SDT; Agency Theory; Prestationsbaserad lön; prestation; motivation; SDT; Agency Theory;

    Sammanfattning : Bakgrund: Flera organisationer runt om i Sverige använder sig idag av en prestationsbaserad lön för att motivera sina anställda att prestera bättre. I dagens samhälle har en rättvis lön blivit ett allt mer relevant område då priserna på livsmedel, drivmedel, el samt räntor har stigit markant. LÄS MER

  7. 5. The Legality of Unilateral Economic Sanctions - An analysis of international law on the lawfulness of unilateral economic restrictive measures

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Johan Holst; [2023]
    Nyckelord :public international law; unilateral economic sanctions; coercive measures; countermeasures; state sovereignty; non-intervention; customary law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This thesis explores the legality of unilateral economic sanctions in international law. It concludes that economic sanctions imposed by the UN Security Council under Chapter VII of the UN Charter, as well as countermeasures taken by states in accordance with established ILC criteria, are lawful when adhering to the principle of proportionality and aligning with human rights regulations. LÄS MER