Sökning: "doing leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 132 uppsatser innehållade orden doing leadership.

1. 1. “Att inte reflektera och inte ta åt sig av feedback är ett recept för att inte utvecklas” : Berättelser och lärdomar från ledarnas verklighet

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Josephine Wendt; Gustav Sandberg Magnusson; [2024]
   Nyckelord :Leader development; leadership development; learning processes; experience-based learning; situational leadership; learning by doing; reflection; self-reflection; leadership skills.; Ledarutveckling; ledarskapsutveckling; lärprocesser; erfarenhetsbaserat lärande; situationsanpassat ledarskap; learning by doing; reflektion; självreflektion; ledarskapsförmågor;

   Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka och skapa förståelse kring processerna för hur ledare lär sig vara ledare. Studien har som ambition att undersöka vad ledarna har lärt sig och hur dessa lärprocesser skett i ledarnas vardag. Nio stycken semistrukturerade intervjuer genomfördes med etablerade ledare inom olika branscher. LÄS MER

3. 2. “Vi gör det för deras eget bästa” våldet inom äldreomsorgen : Omsorgspersonalens upplevelser av övergrepp och försummelse mot äldre personer inom äldreomsorgen.

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Sandström Frida; Särström Katarina; [2023]
   Nyckelord :caregivers; domestic services; retirement homes; violence; abuse; neglect; power techniques; the theory of violence- and powerlessness; the ecological interpreting model; omsorgspersonal; hemtjänst; äldreboenden; våld; övergrepp; försummelse; makttekniker; våld- och maktlöshetsteori; den ekologiska tolkningsmodellen.;

   Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka förklaringar till varför äldre omsorgstagare blir utsatta för övergrepp och försummelse av omsorgspersonal. För att fånga omsorgspersonalens subjektiva och kontextuella uppfattningar delades en semistrukturerad kvalitativ enkät ut till valda omsorgsverksamheter i tre kommuner i Sverige. LÄS MER

4. 3. ”Jag vill inte vara den kvinnliga chefen, jag vill bara vara chef” : En kvalitativ studie om kvinnor i chefsroller inom motorbranschen

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Kajsa Göthlin; Alice Haag Rydell; [2023]
   Nyckelord :Female managers; automotive industry; homosocial reproduction; token; facade; region;

   Sammanfattning : There are more men than women who hold managerial positions in the Swedish labor market. Leadership has historically been associated with masculinity. Previous research has shown that, as a consequence female managers in male-dominated industries need to display masculine attributes in order to be accepted as leaders. LÄS MER

5. 4. Exploring Innovation-Driven Leadership : An Empirical Study in the Aerospace and Defense Industry

   Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

   Författare :Daniel Leon Zapata; José Antonio Soto Villacampa; [2023]
   Nyckelord :innovation-driven leadership; organizational innovation; ambidextrous leadership; open leader behavior; closed leader behavior; innovative work behavior; collaborative climate.;

   Sammanfattning : Background: The Aerospace and Defense industry requires continuous innovation and adaptation. Ambidextrous leadership, which balances exploration and exploitation, plays a crucial role in driving innovative work behavior. LÄS MER

7. 5. Operationssjuksköterskans självupplevda kompetens vid positionering av patienter i litotomiläge - En kvantitativ och kvalitativ enkätstudie

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaper

   Författare :Elin Partoft; Amanda Ryberg Welander; [2023]
   Nyckelord :Competence; years of experience; lithotomy position; OR nurse and questionnaire; Medicine and Health Sciences;

   Sammanfattning : Background: The lithotomy position is one of the four most common positions during surgical procedures. This position is very vulnerable for the patient and can lead to several different types of complications. To ensure a safe positioning the preoperative assessment and preparations requires an OR nurse’s specialist competence. LÄS MER