Sökning: "duty to contract"

Visar resultat 21 - 25 av 126 uppsatser innehållade orden duty to contract.

  1. 21. Samordning och forcering enligt AB 04 – Om beställarens möjlighet att åtgärda ett projekt som riskerar att överskrida kontraktstiden

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Oliver Ågren; [2022]
    Nyckelord :entreprenadrätt; entreprenad; forcering; samordningsansvar; beställare; entreprenör; tidsförlängning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : AB 04 inbegriper ett antal bestämmelser som reglerar dels planering och dels de verktyg som är avsedda att åtgärda projekt som riskerar att försenas. Dessa regleringar är föremål för denna uppsats, med särskilt avseende på AB 04 kap. 4 § 6 som reglerar parternas forceringsmöjligheterna samt kap. LÄS MER

  3. 22. Det mäklarrättsliga ansvaret vid användningen av friskrivningsklausuler i kontrakt

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Frida Eriksson; Rebecka Gryfelt; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Friskrivningsklausuler som används vid försäljningar av fastigheter och bostadsrätter kan få oväntade konsekvenser om parterna inte är införstådda med innebörden av klausulen. Det är fastighetsmäklarens ansvar att se till att parterna, köparen och säljaren, är införstådda med innebörden av ett kontrakt och ev. klausuler. LÄS MER

  4. 23. Fritid under ansvar? - Lojalitetspliktens inverkan på arbetstagarens livsföring utanför arbetstid

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Max Arvidsson; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; lojalitetsplikt; EKMR; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka i vilken utsträckning en privat arbetsgivare kan anses ha sakliga grunder för att säga upp en tillsvidareanställd arbetsta- gare till följd av dess nyttjande av en mänsklig rättighet på sin fritid. Utgångsläget är att en tillsvidareanställd arbetstagare endast kan bli upp- sagd om arbetsgivaren har sakliga grunder för detta enligt 7 § LAS. LÄS MER

  5. 24. Skiljeförfarande i anställningsförhållandet - En utredning av balansen mellan fri avtalsrätt i skiljeförfarande och anställningsskydd

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Jens Isaksson; [2021]
    Nyckelord :Skiljeförfarande; skiljeklausul; generalklausul; anställningsavtal; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbitration has long been used in business as a substitute for a traditional court process. Long processing times within the public court and the labor court have made arbitration an attractive alternative for employers. LÄS MER

  7. 25. Värvningsförbud i anställningsavtal - En diskussion kring behovet av värvningsförbud av medarbetare och kunder samt om deras skälighet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Sofia Kristensson; [2021]
    Nyckelord :arbetsrätt; avtalsrätt; non-solicitation; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The general purpose of this thesis is to ascertain the Swedish legal position regarding non-solicitation clauses in individual employment contracts. Within labour law there is a duty of loyalty, which includes an obligation not to compete with your employer. The general rule is that the duty of loyalty ceases to apply when the employment ends. LÄS MER