Sökning: "dynamiskt ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden dynamiskt ledarskap.

  1. 1. Kommunikation och relationsskapande processer är en förutsättning för ett distribuerat ansvar

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Daniel Remnås; [2022]
    Nyckelord :Ledningsteori; ledarskapsteori; organisationsteori; uppdragstaktik; handlingsutrymme;

    Sammanfattning : Inom ledningsteorin och ledarskap diskuteras effekterna av en decentraliserad ledning. Vilka fördelar och nackdelar påvisar ett distribuerat ansvar i förhållande till en centraliserad ledningsprocess? Forskningsfältet har tidigare varit delat mellan två paradigm, ledarskapsteorins humanistiska och organisationsteorins strukturella perspektiv. LÄS MER

  3. 2. Att driva utveckling inom kommunal funktionshinderomsorg – Hur vi genom den symboliska interaktionismen kan förstå organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Cajsa Fransman; [2022]
    Nyckelord :Organisationskultur; tilltro; ritualer; språkbruk; roll; delaktighet; engagemang; utveckling; Social Sciences;

    Sammanfattning : Organisationskultur, där den har studerats innan, har övervägande inriktats mot ledning och dess ledarskap. Men hur uttrycks den annorlunda hos medarbetare? Syftet med denna uppsats är att undersöka hur organisationskulturen inom kommunal funktionshinderomsorg uttrycks av medarbetare, samt hur organisationskulturen påverkar medarbetarens upplevda möjlighet att driva och få igenom utveckling inom områden där medarbetaren engagemang finns. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap för lärande : Hur kan ledarens direkta interaktion med medarbetare främja arbetsplatslärande?

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Martin Böhlin; August Wagrelius; [2020]
    Nyckelord :Ledarskap; direkt ledarskap; lärande; ledarskap för lärande; survey; kvantitativ.;

    Sammanfattning : Bakgrund och syfte - Att ledare främjar lärande är viktigt för att organisationer ska utvecklas och vara konkurrenskraftiga i en föränderlig omvärld. Syftet med undersökningen är att bidra med kunskap om vilka direkta ledarskapsbeteenden och aktiviteter som främjar arbetsplatslärande. LÄS MER

  5. 4. Fokus nutrition - när engagemang och kunskap förbättrar patienters hälsotillstånd : En fallstudie av ett förbättringsarbete av nutritionsprocessen på en medicinsk vårdavdelning på Capio S:t Görans Sjukhus.

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ. Kvalitetsförbättring och ledarskap inom hälsa och välfärd

    Författare :Sennerö Anna; [2019]
    Nyckelord :cost registration; emergency hospital; Interprofessional team; knowledge; clinical microsystem; Kostregistrering; akutsjukhus; interprofessionella team; kunskap; kliniska mikrosystem;

    Sammanfattning : Bakgrund Malnutrition är associerad med en förändring av livskvalitén, depressioner, förlängd sjukhusvistelse och förkortad överlevnad. Den här masteruppsatsen beskriver studien av ett förbättringsarbete drivet av ett förbättringsteam på två avdelningar som vårdar patienter med hematologiska, onkologiska och lungsjukdomar. LÄS MER

  7. 5. What role to play in strategy implementation? : Constructive interplay between middle and frontline managers

    Master-uppsats, KTH/Industriell Management

    Författare :JENNY ÖBERG; ELIN STENLÖF; [2018]
    Nyckelord :Strategy; Strategic management; Strategy Implementation; Middle managers; Front-line manager; large enterprise; ICT; Qualitative research; Inductive; the constructive interplay; Strategi; Strategiimplementering; Mellanchef; linjechef; Storföretag; IKT; Kvalitativ forskning; Induktiv; konstruktivt samspel.;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of this research was to study the interplay between middle managers (MMs) and front-line managers (FLMs) in strategy implementation (SI). To successfully manage and run a complex technology corporation a well-performed strategy is essential. LÄS MER