Sökning: "effektiv lön"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden effektiv lön.

  1. 1. Varför har jag utbildat mig? : En studie om HR-medarbetares utbildningsmotiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Stina Steinarsdottir; [2023]
    Nyckelord :A study on HR employee’s educationalmotives.;

    Sammanfattning : Ansvaret för den enskildes anställningsbarhet har förskjutits från att tidigare varit ett kollektivt ansvar till att bli den enskildes. Individer ska själva ta ansvar för att utnyttja möjligheterna till livslångt lärande genom högre utbildning och fortbildning som erbjuds av staten och marknaden. LÄS MER

  3. 2. Individuell lönesättning och arbetsrelaterade beteenden : Betydelsen av tilltro till chefen, målklarhet och återkoppling

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Johanna Lundblad; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Många organisationer använder sig av individuell lönesättning i ettförsök att styra personalens beteenden och öka deras prestationsnivå.Frågan är dock hur effektiv lönen är som styrmedel. LÄS MER

  4. 3. Förmåner som verktyg i kampen om kompetens - Hur förmåner kan attrahera Data- och IT ingenjörer samt skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke

    Master-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Emma Jonsson; [2019]
    Nyckelord :Anställningsförmåner; arbetsgivarvarumärke; employer brand; employer branding; employer attractivness; Social Sciences;

    Sammanfattning : Samhällets och arbetsmarknadens förändring de senaste decennierna har lett till att vissa yrkesgrupper har blivit mycket attraktiva på arbetsmarknaden. Organisationer som är i behov av dessa bristyrken tävlar om att få anställa dem, och krav på anställningserbjudandet blir allt större. LÄS MER

  5. 4. Vilka förväntningar har yngre medarbetare på ledarskap och vad motiverar dem att arbeta inom äldreomsorgen? : -Kvalitativ intervjustudie.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Jenni Ramic; [2015]
    Nyckelord :Y-generation; ledarskap; motivation; arbetsglädje.;

    Sammanfattning : Äldreomsorg är i snar framtid i stort behov av mer arbetskraft och enligt SCB redan 2032 kommer det råda stor arbetsbrist inom området. För att kunna behålla den arbetskraften som redan arbetar inom området äldreomsorg bör vi ta reda på mer om deras tankar om ledarskap, motivation och om upplevelsen av arbetsglädje och vilka preferenser och vilka faktorer det beror på. LÄS MER

  7. 5. Regionsutveckling av hållbar turism -Hur Region Halland kan expandera sin turism på ett hållbart sätt

    Master-uppsats, Lunds universitet/Miljövetenskaplig utbildning

    Författare :Evelina Persson; [2015]
    Nyckelord :Utvärdering; Hållbar turism; Hållbarhet; Utvärderings teori; Turismutveckling; Regionsutveckling; Hållbar utveckling; Earth and Environmental Sciences;

    Sammanfattning : A sustainable approach could be a solution for the tourism industry to reduce its climate impact. The aim of this thesis was to develop a sustainable tourism strategy, in collaboration with Swedish region Halland. The sustainability concept was set against the developed tourism strategy, both on a theoretical and practical level. LÄS MER