Sökning: "effektivitet friskvård"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden effektivitet friskvård.
1. Hur mäter företag friskvård? : En kvalitativ studie om friskvård som nyckeltal.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : Bakgrund: Sjukfrånvaro, sjukskrivningar och ohälsa är något som kostar både samhället och företagen mycket pengar. En medarbetares personliga hälsa spelar en stor roll när det kommer till både lönsamhet och produktivitet på arbetsplatsen. LÄS MER
2. Att hitta balansen mellan arbete och privatliv : En intervjustudie med arbetande kvinnliga föräldrar
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/PsykologiSammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka kvinnliga föräldrars allmänna upplevelse av sin arbetssituation och balans mellan arbete och privatliv samt om upplevelsen förändrats efter genomgången utbildning i personlig effektivitet ”Arbeta Smartare”. Ett ytterligare syfte var att undersöka vilka förbättringsmöjligheter och begränsningar respondenterna kunde identifiera för att möjliggöra ett föräldravänligt arbetsliv. LÄS MER
3. Hälsa på arbetsplatsen : Upplevelser av obligatorisk friskvård
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Bakgrund: Hälsotrenden i samhället har idag nått organisationer som arbetar med hälsofrämjande aktiviteter för att förbättra medarbetarnas hälsotillstånd. Friskvårdsbidraget har länge funnits och varit en frivillig förmån för organisationer att erbjuda sina medarbetare för att stödja dem i sitt hälsoarbete. LÄS MER
4. Friskvård som framgångsfaktor
Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : De flesta är överens om medarbetarnas viktiga roll i ett företag. Det är personalen som kan påverka företagets ekonomiska situation, då personalens välmående på arbetsplatsen påverkar företagets lönsamhet och effektivitet. LÄS MER
5. Friskvård en lönsaminvestering för företag? : En undersökning på GSE Partners AB
Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutvecklingSammanfattning : Det är svårt att mäta friskvården i konkreta siffror hur mycket företag sparar in på en friskvårds- eller hälsoinvestering. Däremot går det att motivera företag att satsa på personalen genom friskvårdens alla positiva effekter, som ökad effektivitet, vilket torde leda till ökad produktivitet, lägre kortlångtidsfrånvaro som även kan leda till färre arbets- och belastningsskador. LÄS MER