Sökning: "efterlikna andra organisationer"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden efterlikna andra organisationer.

  1. 1. Strukturerat lärande genom Action Design Research. En studie om visualisering av behörigheter

    Kandidat-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :Rasmus Jansson; Peter Söderblom; [2014-07-04]
    Nyckelord :Aktionsforskning; Action Design Research; Beslutsstöd; Behörighetshantering; Visualisering;

    Sammanfattning : Samtidigt som organisationer genererar allt mer affärskritisk data i sina system, behöver allt fler anställda tillgång till dessa system. Därför måste någon form av behörighetssystem implementeras för att hålla dem säkra. Access Control Matrix-modellen är ett sätt att hantera behörigheter och är vanligt förekommande. LÄS MER

  3. 2. Sociala medier – en strategisk kommunikationskanal?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Josefine Jonsson; Olivia Sunesson; [2014]
    Nyckelord :Sociala medier; Web 2.0; institutioner; institutionell teori; nyinstitutionell teori; makt; Foucault; panoptikon; synoptikon; diskurs; Goffman; dramaturgiskt framträdande; isomorfism; homogenitet; transparens; deltagarkultur.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Social media forms a major part of today's communication. Organizations choose to adapt this in their work with communication, but lack sufficient understanding of how the tool should be handled in order to reach full potential. Today's research on the social media largely lacks a critical approach. LÄS MER

  4. 3. Affärssystems relation till organisationsprocesser : Utvecklandet av ett ramverk för processförbättring

    Kandidat-uppsats, Informatik

    Författare :Oscar Svensson; Patrik Gunnarsson; [2013]
    Nyckelord :affärssystem; processer; process; ramverk; processförbättring; relation;

    Sammanfattning : I denna uppsats utvecklar vi ett ramverk för verksamhetsförbättring genom attvisa på att vid organisering av en verksamhet strävar organisationer efter att uppnå flexibilitet och stabilitet. Flexibilitet syftar till förmågan att vara lättföränderlig, att kunna anpassa sig till nya situationer. LÄS MER