Sökning: "elin bontell"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden elin bontell.

1. 1. Konsekvenser av HR-ansvarets förskjutning – En studie om samarbetet mellan HR-funktionen, linjechefer och projektledare vid personalarbetets utförande i den projektbaserade organisationen

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Elin Bontell; [2013-10-17]
   Nyckelord :Samarbete; HR-funktionen; Linjechefer; Projektledare; HR-ansvar;

   Sammanfattning : I projektbaserade organisationer ställs HR-arbetet inför särskilda utmaningar i och med att medarbetaransvaret vanligtvis delas mellan HR-funktionen, linjechefer och projektledare. HR-funktionen har generellt sett utvecklats mot att bli allt mer strategiskt inriktad i flertalet organisationer och det operativa personalarbetet har istället förts över till linjecheferna. LÄS MER

3. 2. "Rom byggdes inte på en dag". En kvalitativ studie om strategiskt HR-arbete efter genomförandet av HR-transformation, samt förväntningarna mellan HR och linjecheferna

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Elin Bontell; Fredric Sjöström; [2012-07-04]
   Nyckelord :Strategiskt HR-arbete; Linjechefer; HR-Transformationen; Förväntningar;

   Sammanfattning : HR är en förkortning av Human Resources och kan på svenska översättas med begreppet humankapital. HR-funktionen utgörs vanligtvis av de tre områdena strategi, operativt arbete samt administration. Under de senaste åren har HR-funktionen genomgått en transformation där syftet har varit att skapa ett strategiskt och styrningsinriktat HR. LÄS MER