Sökning: "emotionellt arbete"

Visar resultat 1 - 5 av 339 uppsatser innehållade orden emotionellt arbete.

  1. 1. HR-tjänstemäns möjligheter och behov av återhämtning vid distansarbete till följd av Covid-19

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Anna Persson; Josefine Älventorp; [2021-08-20]
    Nyckelord :Covid-19; Distansarbete; Hemarbete; HR-tjänstemän; Återhämtning;

    Sammanfattning : När virussmittan Covid-19 spred sig runt om i världen tvingades många Human Resources (HR) tjänstemän att arbeta hemifrån, samtidigt som deras arbetsbelastning ökade till följd av pandemin (PWC, 2020). Syftet med denna studie var att bland HR-tjänstemän som under cirka ett års tid arbetat på distans, undersöka hur deras möjligheter och behov av återhämtning såg ut, samt dess eventuella samband med boende- och familjesituation, emotionella krav och emotionellt stöd. LÄS MER

  2. 2. ”Om jag inte orkar lyssna på det, hur sjutton ska de orka leva med det” - en kvalitativ studie om socionomers upplevelser av att möta klienter i kris

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Johanna Brunskog; Elin Axén; [2021-05-31]
    Nyckelord :kris; emotionellt arbete; coping; socialt arbete; känslohantering;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att tolka och förstå socionomers upplevelser och hanteringssätt i mötet med människor kris. Detta gjordes utifrån verksamheter som bemöter denna målgrupp. En kvalitativ metod användes varav semistrukturerade intervjuer genomfördes med fem respondenter. Empirin analyserades genom tematisk analys. LÄS MER

  3. 3. En kvalitativ studie om hur nya och erfarna socialsekreterare påverkas av det emotionella lönearbetet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Izabella Yemortaji; Sarah Ahmed Japara; [2021-02-12]
    Nyckelord :emotioner; nya socialsekreterare; erfarna socialsekreterare; ekonomiskt bistånd; copingstrategier;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att med en jämförande ansats undersöka hur nya respektive erfarnasocialsekreterare upplever och hanterar den emotionella påverkan som uppstår i deras arbete.Studien utgår från en kvalitativ forskningsmetod, där det empiriska materialet har inhämtatsgenom den semistrukturerade intervjumetoden. LÄS MER

  4. 4. Medkänslans pris : En studie av organisatorisk hälsa i relation till kön

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Mathilda Wahl; Mimmi Gider; [2021]
    Nyckelord :Hälsa; organisatorisk hälsa; emotioner; emotionellt arbete; könsmönster; kvinnodominerade yrken;

    Sammanfattning : Kvinnodominerade yrken är ofta förknippade med hög sjukfrånvaro och kvinnor visar sig ha sjuktal i nästan dubbelt så hög omfattning än män genom hela arbetsmarknaden. Det finns därmed ett behov av att undersöka könsskillnader i relation till kvinnors stigande sjuktal och således även undersöka vilka strukturer som kan ligga till grund för detta. LÄS MER

  5. 5. Professionella känslor : Bibliotekariers strategier för emotionellt arbete

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kulturvetenskaper (KV); Linnéuniversitetet/Institutionen för kulturvetenskaper (KV)

    Författare :Sandra Näsman; Joel Tjerneld; [2021]
    Nyckelord :Emotionellt arbete; folkbibliotek; bibliotekarier; service; serviceyrke; bemötande; bibliotekariers emotionella arbete; roller; strategier; påverkningsfaktorer; känslor; känsloarbete;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to illustrate the emotional labor of Swedish public librarians, find examples of strategies for emotional labor that librarians use, how personal attributes like being an introvert or an extrovert might influence these strategies and find out how guidelines and management affect the emotional labor of librarians. This is done by interviewing six public librarians who are working in different parts of Sweden, in differently sized libraries and with different amount of work experience. LÄS MER