Sökning: "emotioner i organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden emotioner i organisationer.

  1. 1. Sjuksköterskor och deras balans mellan arbete och privatliv. : Ett emotionellt arbetes påverkan på välbefinnandet och work-life balance.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Lovisa Junler; Louise Kihlgren; [2023]
    Nyckelord :Sjuksköterskor; work-life balance; välbefinnande; Karasek; genus; genussystemet; genus och organisationer; emotioner; emotionell dissonans;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur ett emotionellt arbete påverkar det psykiska välbefinnandet samt work-life balance ur ett genusperspektiv. Vi har valt att utgå från sjuksköterskors och för att kunna få en större inblick i deras balans och välbefinnande har vi valt en kvalitativ ansats. LÄS MER

  3. 2. Att bli en i gänget : En kvalitativ studie av nyanställdas upplevelser av sin arbetsintroduktion inom en kommunal förvaltning i Norrbotten

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Carolina Forss; [2023]
    Nyckelord :emotioner; introduktion; nyanställd; socialt stöd; socialisering;

    Sammanfattning : Denna studie har för avsikt att undersöka nya medarbetares upplevelser av arbetsintroduktioneni en kommunal förvaltning i Norrbotten där en tillväxt i näringslivet pågår vilket ökar efterfrågan på arbetskraft. När konkurrensen av arbetskraft ökar, kan det personalstrategiska arbetet i organisationer behöva stärkas för att attrahera och behålla personal. LÄS MER

  4. 3. Humor som smörjmedel vid organisatoriska förändringar : en studie om förändringskonsulters strategiska användning av humor

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sara Asperheim; Johanna Steiner; [2023]
    Nyckelord :Förändringsledning; Förändringskonsult; Emotionsreglering; Humorstilar;

    Sammanfattning : För att hantera utmaningarna som kan uppstå vid organisationsförändringar anlitar företagsledningar allt oftare externa förändringskonsulter. Förändringskonsulter är en typ av externa experter som utför olika utveckling och förändringsuppdrag inom organisationer. LÄS MER

  5. 4. Förnuft och känsla : En studie om emotioner hos beslutsfattare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Angela Refuerzo Larsson; [2023]
    Nyckelord :Beslutsfattande; emotioner; ledarskap;

    Sammanfattning : Beslutsfattare fattar beslut som påverkar hela samhällen och alla dess invånare. Men hur upplevs beslutsfattandet emotionellt för dem? Vilken roll spelar förnuft och vilken roll spelar känslor i beslutsfattandet? Denna studie syftar till att undersöka detta. LÄS MER

  7. 5. HUR STÅR DET TILL MED VETERINÄREN? En kvalitativ intervjustudie om veterinärers upplevelser av sin sociala arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Anna Mc Manus; [2021-02-17]
    Nyckelord :arbetsmiljö; stress; emotioner; organisationer;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Studiens syfte är att undersöka veterinärers upplevelse och hantering av sin sociala arbetsmiljö. Upplevelser och hanteringen av dessa ses här som emotionella och sociala processer inom en organisation. LÄS MER