Sökning: "employee selection"

Visar resultat 1 - 5 av 110 uppsatser innehållade orden employee selection.

1. 1. DE BYGGANDE KVINNORNA Adelskvinnors roll och inflytande i byggprocesser under 1600- och 1700-talet Linnea Wessberg Uppsats för

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kulturvård

   Författare :Linnea Wessberg; [2023-11-07]
   Nyckelord :Noblewomen; 17th century; 18th century; building developer; Christina Piper; microhistory;

   Sammanfattning : This thesis is about the use of history and on how female building developers during the early modern period in Sweden are highlighted in the broad historiography. The aim is to examine, from a micro-historical perspective, female building developer’s role and influence in building projects and their involvement in building processes during the 17th and 18th centuries. LÄS MER

3. 2. Kompetensöverföring vid pensionsavgångar : En studie om arbetsgivare och arbetstagares perspektiv på hur organisationer arbetar strategiskt för att bibehålla kompetens vid pensionsavgångar.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Jennelie Hedman; Alexandra Forsberg; [2023]
   Nyckelord :Knowledge transfer; offboarding; retirement; long-term work; mentorship; Kompetensöverföring; offboarding; pensionsavgång; långsiktigt arbete; mentorskap;

   Sammanfattning : Ett livslångt lärande innebär att vi aldrig slutar lära oss, oavsett var i livet vi befinner oss. Därmed är det viktigt att organisationer kartlägger deras kompetens och behov i tid, för att minska risken att förlora kompetens när det är dags för medarbetare att gå i pension. LÄS MER

4. 3. Facilitating Internal Work in IT Consultancies Through Efficient Knowledge Sharing : A Case Study of a Swedish IT Consulting Firm

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Benjamin Jansson Mbonyimana; Linnea Hagman; [2023]
   Nyckelord :Consulting; Knowledge Transfer; Knowledge Sharing; Knowledge Management; Innovation Management; Software Development; Information Technology; Scrum; Leadership; Konsultverksamhet; Kunskapsöverföring; Kunskapsdelning; Kunskapshantering; Innovationshantering; Mjukvaruutveckling; Informationsteknik; Scrum; Ledarskap;

   Sammanfattning : The concepts of knowledge transfer and knowledge sharing are commonly reocurring theme in the application of knowledge management in organizations. Effort has been made to facilitate the development of IT consulting firms' knowledge sharing processes to increase their competitive viability on the market. LÄS MER

5. 4. Unga chefers utmaningar och HR:s roll i att stödja dem : En kritisk studie om det bristande HR stödet till unga chefer inom industrisektorn i deras utmaningar i början av karriären

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Dion Gosalci; Dennis Slifo; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Detta examensarbete undersöker HR-funktionens roll i att stödja unga chefer inom industrisektorn. Studien bygger på en kvalitativ forskningsdesign, med djupintervjuer med ett urval av unga chefer och anställda inom HR. LÄS MER

7. 5. Green Human Resource Management in a Swedish Context : An exploration into the translation of literature to practice in self-proclaimed sustainability-focused companies

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Emil Lund; Kamali Smith; [2023]
   Nyckelord :GHRM; HRM; Green Human Resource Management; Recruitment and selection; Performance management; Training and development; Reward management; Employee relations;

   Sammanfattning : Title: Green Human Resource Management in a Swedish Context Subtitle: An exploration into the translation of literature to practice in self-proclaimedsustainability-focused companies The purpose of this study is to investigate the implementation of green human resourcesmanagement practices within Swedish companies by applying a qualitative contentanalysis on a series of semi-structured interviews. The literature review gives a short introduction to the emerging research field of GHRM by presenting it in contrast with human resources management, highlighting the fiveareas mentioned in the research questions. LÄS MER