Sökning: "employee stock options"

Visar resultat 11 - 15 av 18 uppsatser innehållade orden employee stock options.

  1. 11. OECD:s och EU-rättens inverkan på svensk beskattning av personaloptioner vid utflyttning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Daniel Lager; [2010]
    Nyckelord :dubbelbeskattning; internationell beskattning; skatterätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den 1 januari 2009 slopades avskattningsregeln för personaloptioner till förmån för en regel anpassad till EU-praxis. Avskattningsregeln reglerade anställda som deltagit i personaloptionsprogram och som flyttat ut ur Sverige innan programmet löpt ut. LÄS MER

  3. 12. The relationship between employee stock option grants and share price on the Swedish market

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Magnus Wieslander; Hanna Nilsson; [2010]
    Nyckelord :Employee stock options; value relevance; valuation; accounting; IFRS 2;

    Sammanfattning : Since January 1st 2005, Swedish firms listed on the OMX Stockholm exchange are required to recognize expenses related to employee stock option programs. In this paper, we examine the relationship between a firm's market value of equity per share and the fair value of newly granted employee stock options, disclosed under the IFRS 2, for a sample of firms listed on the OMX Stockholm exchange. LÄS MER

  4. 13. Personaloptionsbestämmelsen : Beskattning av personaloptioner enligt den nya lydelsen efter 1 januari 2009

    Kandidat-uppsats, IHH, Rättsvetenskap

    Författare :Robin Larsson; [2010]
    Nyckelord :Personaloptionsbestämmelsen; OECD:s modellavtal; beskattning;

    Sammanfattning : The swedish rule concerning the treatment of employee stock-options have changed and the new wording of the rule will be applicable for the first time in 2010. The previous wording of the rule stated that the employee shall be taxed for the stock-option when moving abroad, even if the option is not exercised. LÄS MER

  5. 14. Evaluating CEO Equity Based Compensation: The Challenge to value ESOs and its Cost for Investors

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomi

    Författare :Martin Green; Patrik Svederud; [2008]
    Nyckelord :Executive Stock options; CEO Renumeration; Disclosure rules;

    Sammanfattning : In this thesis we examine how information about the CEO’s stock-based compensation is disclosed in the annual reports of public Swedish companies and if this information is good enough to evaluate the shareholders cost of these compensation packages. A thorough survey is conducted and a valuation model for employee stock options is described and exemplified with cases. LÄS MER

  7. 15. Redovisning av personaloptioner enligt IFRS 2 : En studie i värderingsmodellerna och dess indata

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Robin Lindkvist; [2007]
    Nyckelord :Personaloptioner; IFRS 2; Optionsprogram; Aktierelaterade ersättningar; Black Scholes; Binominalmodellen;

    Sammanfattning : Den 19 februari 2004 presenterade IASB IFRS 2. IFRS 2 innebär att företagen skall hantera personaloptioner som en kostnad i resultaträkningen. I författningen regleras ej vilken värderingsmodell som skall användas vid värderingen av optionerna. LÄS MER