Sökning: "employee voice"

Visar resultat 1 - 5 av 38 uppsatser innehållade orden employee voice.

  1. 1. AVID-ramverkets betydelse för det svenska medarbetarengagemanget : En kvantitativ studie om sambandet mellan internkommunikation och medarbetarengagemang i Sverige

    L3-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013)

    Författare :Ebba Sandberg; Amelia Andersson; Emma Fransson; [2023]
    Nyckelord :Internal communication; employee engagement; AVID framework; Internkommunikation; medarbetarengagemang; AVID-ramverket;

    Sammanfattning : This study investigates the phenomenon of internal communication, which is a mainstay of successful companies. Good internal communication has many positive effects, one of them is employee engagement. LÄS MER

  3. 2. Voice in Change: Understanding divergent perceptions of employee voice amidst organisational change

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hanna Persson; Rosalie Ammeraal; [2023]
    Nyckelord :voice; employee voice; organisational change; divergent perceptions; Business and Economics;

    Sammanfattning : This thesis explores the phenomenon of divergent perceptions of employee voice in an organisation where managers and employees have different views on the frequency and effectiveness of employee voice. The study aims to provide insights into how these divergent perceptions originate and the factors that contribute to them. LÄS MER

  4. 3. Takhöjd… lägre än golvet? : - Kritikutrymme på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Timo Kumpumäki; Elisabeth Wetterskog; [2023]
    Nyckelord :Employee voice; employee silence; communication; transparency; openness; criticism; critique; communicative action;

    Sammanfattning : In a workplace, fostering a culture of transparency, openness, and conflict resolution can create an environment where employees feel comfortable expressing criticism. The purpose of this study is to investigate how employees at a governmental organization perceive the space to voice criticism internally within the workplace. LÄS MER

  5. 4. En chef som lyssnar : att möjliggöra medarbetarnas inflytande på kvalitetsutveckling

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Lisa Nordemo; [2023]
    Nyckelord :kvalitetsutveckling; medarbetarinflytande; kvalitetsbristkostnad; ledarskap; employee voice; quality management; employee influence; poor quality cost; leadership;

    Sammanfattning : Kvalitetsutveckling är en strategi som hjälper organisationer att möta kundernas ständigt ökande kvalitetskrav (Feigenbaum 1956; Sörqvist 1998; Wilkinson 2004). Om verksamhetschefen låter medarbetarna få inflytande i kvalitetsutvecklingen ökar chansen att lyckas (Sörqvist 2004; Kim et al. 2010; Mohammad et al. LÄS MER

  7. 5. Grön kommunikation, nyckeln till framgång? : Intern hållbarhetskommunikations betydelse för hållbarhetsengagemang hos mellanchefer

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karl Oskar Persson; Selma Johanson; [2023]
    Nyckelord :arbetstagarengagemang; intern kommunikation; hållbarhetsengagemang; intern hållbarhetskommunikation;

    Sammanfattning : Employee engagement is a widely acknowledged factor for pursuing organizational change,where internal communication can serve as a key driver for achieving such an outcome. In aworld characterized by an increasing demand for sustainable solutions, sustainability engagedemployees can be a successful recipe for organizations. LÄS MER