Sökning: "employee"

Visar resultat 21 - 25 av 3990 uppsatser innehållade ordet employee.

1. 21. Konsten att hantera svåra samtal : HR-praktikers upplevelser av disciplinära och omvårdande samtal

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Elsa Andersson; Emma Eriksson; [2024]
   Nyckelord :Difficult conversations; disciplinary conversations; nurturing conversations; HR; workplace; Svåra samtal; disciplinära samtal; omvårdande samtal; HR; arbetsplats;

   Sammanfattning : Svåra samtal på arbetsplatsen handlar ofta om disciplinära och omvårdande samtal. Dessa hålls mellan chef och medarbetare men stöttas oftast av en HR-praktiker för att leda samtalet. HR-praktikens roll i samtalet kan handla om att strukturera samtalet, stötta chefen och hantera motreaktioner från den berörda medarbetaren. LÄS MER

3. 22. Sports and Business in a Swedish Football Club A case study on Örebro SK

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

   Författare :Gabriel Bekassy Fritzson; Clara Bascuas; [2024]
   Nyckelord :Institutional logics; Football; PMS; Compromising; ; Commercialization;

   Sammanfattning : One must not forget that we are working with people, we cannot simply purchase a more powerful engine. The quote from an employee in our case organization emphasizes the human aspect in football operations, cautioning against the belief that acquiring superior resources guarantees better performance. LÄS MER

4. 23. Förbättring eller hot? - En juridisk analys av AI:s inverkan på integritet och diskriminering i rekryteringsprocessen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Maja Gertsi Julia Fling; Andree Johansson; [2024]
   Nyckelord :AI; Artificiell intelligens; rekrytering; integritet; GDPR; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen undersöker och analyserar hur det rättsliga förhållandet ser ut mellan GDPR och den framtida AI-förordningen vid rekrytering med häjlp av AI, samt hur GDPR och förordningen kan begränsa användandet av AI vid rekrytering. Uppsatsen utreder även de diskrimineringsrisker AI vid rekrytering kan medföra för den arbetssökande. LÄS MER

5. 24. Belöningssystem Och Motivation I Små- Och Medelstora Redovisningsbyråer I Sverige : En kvalitativ studie om användningen av belöningssystem och dess påverkan på anställdas motivation och nöjdhet

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Rawan Shamieh; Edin Tahiri; James Manzi; [2024]
   Nyckelord :Rеward systеm; financial rеward; non-financial rеward; motivation; intrinsic motivation; еxtrinsic motivation; small and mеdium accounting firms; Bеlöningssystеmеt; ekonomiska bеlöning; ickе-ekonomiska bеlöning; motivation; inrе motivation; yttrе motivation; små och mеdеlstora rеdovisningsbyråеr;

   Sammanfattning : Background and problеms: In thе accounting industry, charactеrizеd by intеnsivе workloads and high dеmands, small and mеdium-sizеd firms facе thе challеngе of compеting for a limitеd pool of qualifiеd workforcе. Simultanеously, thеy must navigatе rеsourcе constraints whilе maintaining еfficiеncy and quality in thеir opеrations. LÄS MER

7. 25. Den stressiga arbetsmiljön : Chefers stressförebyggande arbetsmiljöarbete

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

   Författare :Miranda Loberg Nelisse; Madeleine Östergren; [2024]
   Nyckelord :Mangers; employee responsibility; work environment management; work environment; stress; chefer; personalansvar; arbetsmiljöarbete; arbetsmiljö; stress;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att ta reda på hur chefer med personalansvar arbetar med arbetsmiljöfrågor för att förebygga och hantera stress på arbetsplatsen. Studien använder en kvalitativ metod med semi-strukturerade intervjuer. Totalt genomfördes 7 intervjuer med 7 olika chefer med personalansvar. Samtliga intervjuer spelades in. LÄS MER