Sökning: "employer branding lunds universitet"

Visar resultat 1 - 5 av 111 uppsatser innehållade orden employer branding lunds universitet.

1. 1. Engagerad i engagemanget; En analys av hur Intern Employer Branding och Transformativt Ledarskap främjar medarbetarnas engagemang, förklarat ur Social Exchange Theory

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Eneo Cela; [2024]
   Nyckelord :Intern employer branding; transformativt ledarskap; Social Exchange Theory; medarbetarengagemang; Social Sciences;

   Sammanfattning : Studien identifierar och analyserar sambandet mellan intern employer branding (IEB), transformativt ledarskap och Social Exchange Theory (SET), samt hur dessa arbetar för att öka medarbetarnas engagemang inom en organisation som arbetar med rekrytering och bemanning. Studien grundar sig på en kvalitativ forskningsansats, med insamlad data från semistrukturerade intervjuer med både medarbetare och ledningen för att få en mångfaldig, övergripande uppfattning om organisationens engagemang. LÄS MER

3. 2. Let's get certified ? A qualitative case study on an organizational culture certification and employer branding

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jourike Nonkes; Freja Fabricius Ekenberg; [2023]
   Nyckelord :organizational culture; organizational culture certification; surveys; employer branding; culture washing; organizational ranking; Business and Economics;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to examine the meaning of an organizational culture certification. We are intending to create a deeper insight into the certification process, its outcomes and benefits in order to get an understanding of how the concept can be interpreted in a scientific manner. LÄS MER

4. 3. Core values and their role in attracting future employees: A quantitative study measuring how Swedish employers’ core values matter to students, in the light of external employer branding

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sofia Dolff Sandelius; Ida Thyberg; [2023]
   Nyckelord :Employer Branding; External Employer Branding; Core Values; Attraction; Recruitment; Business and Economics;

   Sammanfattning : Studies show that employees are an organisation’s most important asset. Therefore, an employer needs to attract the desired future employees. Currently, core values appear frequently on employers’ websites. Core values could consequently operate as a part of external employer branding to attract candidates. LÄS MER

5. 4. Vad är grejen med Generation Z? - En kvalitativ studie om att förstå förhållandet mellan Generation Z och arbetsgivare.

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Johanna Mårtensson; Ebba Hjalmarsson; [2023]
   Nyckelord :Generation Z; Generationstillhörighet; The Psychological Contract; Self Determination Theory; Employer Branding; Intersektionalitet; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att skapa en förståelse för Generation Z's inträde på arbetsmarknaden genom att undersöka förhållandet mellan Generation Z och arbetsgivare eftersom det finns ett kunskapsgap om hur detta ter sig i verkligheten. Detta görs till följd av analysering av deras förväntningar på varandra och genom att beakta generationstillhörighet. LÄS MER

7. 5. Employer branding: En fenomenografisk studie om Malmö stads arbete med att attrahera och behålla personal

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Jenny Warnberg Richter; Anna Inghardt; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; Extern employer branding; Intern employer branding; Tillitsbaserat ledarskap; Work-life balance; Organisationskultur; Intern rörlighet; Kompetensutveckling; Lärande; Social Sciences;

   Sammanfattning : Arbete med employer branding har blivit allt viktigare som ett resultat av globaliseringen. Arbetsgivare behöver profilera sitt erbjudande på ett effektivt sätt, då både potentiella och befintliga medarbetare har fler möjligheter på arbetsmarknaden. LÄS MER