Sökning: "empowerment i lärande organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden empowerment i lärande organisationer.

  1. 1. Integrating gender and environmental issues : A case study on gender mainstreaming within the organisation of WIEGO and their waste management projects in Brazil

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Victoria Nordell; Elin Niklasson; [2021]
    Nyckelord :Waste Management; Environmental Challenges; Gender Mainstreaming; Feminist Political Ecology; FPE; Environmental Justice; Intersectionality; Women’s Empowerment; Gender Equality; Waste Pickers; Waste Picking; Recycling; Informal Sector; Brazil; WIEGO; Climate Crisis; Gender; Avfallshantering; Miljöfrågor; Gender Mainstreaming; Feministisk Politisk Ekologi; FPE; Miljörättvisa; Intersektionalitet; Women’s Empowerment; Jämställdhet; Avfallshanterare; Återvinning; Den informella sektorn; Brasilien; WIEGO; Klimatkrisen; Genus;

    Sammanfattning : The world is facing a global waste crisis due to half of the waste produced not being collected, treated or safely disposed of. Waste not managed in a proper way causes air and water pollution and has negative health and social impacts on people living or working close to the waste. LÄS MER

  3. 2. Psykologisk trygghet som möjliggörare för att vara i ständig förnyelse : Hur byggs kapacitet i en organisation för att möta kraven i en komplex, oförutsägbar och snabbföränderlig omvärld?

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknik

    Författare :Jenny Eidolf; [2020]
    Nyckelord :Psychological safety; learning organization; culture of continuous improvement; innovation culture; continuous renewal; VUCA; change management; agile organizations; Psykologisk trygghet; lärande organisation; förbättringskultur; innovationskultur; ständig förnyelse; VUCA; förändringsledning; agila organisationer;

    Sammanfattning : VUCA är ett begrepp, som används för att beskriva den komplexa, oförutsägbara och snabbrörliga omvärld vi lever i idag. Det talas ofta om ett paradigmskifte och att det kommer krävas nya managementmodeller för att framgångsrikt leda organisationer. LÄS MER

  4. 3. Arbetskraft som konkurrenskraft - Ett lärandeorganisatoriskt och medarbetarcentrerat perspektiv

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Malin Eidebakken; Kenny Eidebakken; [2020]
    Nyckelord :Learning organization; Employee empowerment; Competitive advantages; Strategic management; Resiliens; Lärande organisationer; Medarbetarcentrering; Konkurrensfördelar; Strategiskt ledarskap;

    Sammanfattning : I takt med att konkurrensen ökar inom olika branscher, med fler aktörer både lokalt och globalt, behöver företag ta fram strategier för att anpassa sig till marknaden. Inom transportindustrin är vinstmarginalerna låga och konkurrensen ökar i hög takt, både nationellt och internationellt. LÄS MER

  5. 4. “Shout to the people the reality, and they dance it!” : A case study on the synergies and challenges between music, youth empowerment, sustainable development and social change in the Gambia

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för konst, kommunikation och lärande

    Författare :Elias Rådelius; [2016]
    Nyckelord :music; sustainability; development; communication for development; social change; music education; youth; freedom of expression; artistic expression; The Gambia; musik; hållbarhet; utveckling; kommunikation; social förändring; musikundervisning; ungdomar; yttrandefrihet; konstnärlig frihet; Gambia;

    Sammanfattning : This case study examines the role of music and music-making for the youth in Brikama, the Gambia in terms of freedom of expression, sustainable development and social change. The study is situated within a project where young musicians with different backgrounds wrote and recorded their own songs during workshops with established musicians. LÄS MER

  7. 5. Kommunicera mera! Örkelljunga kommuns internkommunikation ur ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Pernilla Martinsson; Magdalena Josefsson; [2015]
    Nyckelord :informationsspridning; empowerment; ledarskap; organisationskultur; internkommunikation; organisationskommunikation; pedagogik; offentlig verksamhet; Social Sciences;

    Sammanfattning : Alla organisationer är i behov av en väl fungerande internkommunikation. Detta gäller även kommuner. I samband med en satsning på intern- och extern kommunikation inom Örkelljunga kommun ville de kommunikationsansvariga vid kommunen få klarhet i hur medarbetare såg på den. LÄS MER