Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 174 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elias Hellman Fäldt; Isabelle Larsson; [2024]
    Nyckelord :motivation; arbetstillfredsställelse; organisatorisk identifikation; job satisfaction; organizational identification; Social Sciences;

    Sammanfattning : The contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. LÄS MER

  3. 2. Psykologisk trygghet, arbetstillfredsställelse och intention att stanna på arbetsplatsen: en undersökning av undersköterskor och sjuksköterskor

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Caroline Kristersson; Jennie Bengtsson; [2023]
    Nyckelord :Psykologisk trygghet; arbetstillfredsställelse; intention att stanna; intention att lämna; sjuksköterskor; vårdpersonal; Psychological safety; job satisfaction; intention to stay; intention to leave; nurses; health care; Social Sciences;

    Sammanfattning : According to the World Health Organization, educated nurses need to increase all around the world. Assistant nurses and nurses are a deficit profession in Sweden with a limited salary trend. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap på ett medicintekniskt bolag: en studie om engagemang och upplevd effektivitet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elsa Paulsson; Adina Centervall; [2023]
    Nyckelord :developmental leadership; engagement; perceived effectiveness; engineers; STEM organizations; utvecklande ledarskap; engagemang; upplevd effektivitet; ingenjörer; STEM-organisationer; Technology and Engineering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka det utvecklande ledarskapets positiva utfall i form av engagemang och upplevd effektivitet på ett medicintekniskt bolag. Vidare ämnade studien att utforska eventuella samband mellan det utvecklande ledarskapets dimensioner (föredömligt autentiskt handlande, personlig omtanke samt inspiration och motivation) och engagemang samt upplevd effektivitet. LÄS MER

  5. 4. Psykosocialt säkerhetsklimat hos timanställda inom äldreomsorgen

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Nina Fällstrand Larsson; [2023]
    Nyckelord :Psychosocial safety climate; Temporary employment; Job insecurity; Employment preference; Psykosocialt säkerhetsklimat; Timanställning; Anställningstrygghet; Anställningspreferens;

    Sammanfattning : Nina Fällstrand Larsson Psychosocial safety climate for workers with temporary employment in elderly care. Master Thesis in Occupational Health Science (15 credits). Faculty of Health and Occupational Studies. University of Gävle. LÄS MER

  7. 5. Utan domare ingen match : En studie om hur motivation är associerat till scenska ishockeydomares engagemang att döma ishockey

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för psykologi och socialt arbete

    Författare :Caroline Jonsson; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER