Sökning: "enkät ledarskapsstilar"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden enkät ledarskapsstilar.

  1. 1. Ledarskapets roll för hur fastighetsmäklare trivs på arbetsplatsen : -  En kvantitativ studie om förhållandet mellan det autentiska ledarskapet, LMX-teorin och arbetstillfredsställelsen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Sophie Karlsson; Sophi Eriksson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : SammanfattningTitel: Ledarskapets roll för hur fastighetsmäklare trivs på arbetsplatsen - En kvantitativ studieom förhållandet mellan det autentiska ledarskapet, LMX-teorin och arbetstillfredsställelsen.Nivå: Examensarbete, Grundnivå (kandidatexamen), 15 hp Företagsekonomi,Fastighetsmäklarprogrammet, LedarskapFörfattare: Sophi Eriksson och Sophie KarlssonHandledare: Jonas Kågström och Martin AhleniusDatum: 2022-05-25Syfte: Syftet är att analysera arbetstillfredsställelsen i en organisation, detta med hjälp av tvåolika ledarskapsstilar vilka är autentiskt ledarskap och LMX-teorin. LÄS MER

  3. 2. Ledares olika konflikthanteringsstrategier : En kvalitativ studie om hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthanteringen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sebastian Norgren; Holly Westerlund; [2022]
    Nyckelord :Leadership; conflicts; leadership styles; conflict management; conflict management styles; workplace conflicts; Ledarskap; konflikter; ledarskapsstilar; konflikthantering; konflikthanteringsstilar; arbetskonflikter;

    Sammanfattning : Syfte: Denna studies syfte är att öka förståelsen för hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthantering bland chefer inom bank. Metod: I denna studie har en kvalitativ metod använts för att samla in data. För att samla in det empiriska materialet har vi använt oss utav semistrukturerade intervjuer med sex respondenter. LÄS MER

  4. 3. Ny arbetsform, samma ledarskap? : Relationen mellan ledarskapsstilar och arbetstillfredsställelse vid flexibla arbetsformer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Julia Sjödin; Tove Skärberg; [2022]
    Nyckelord :transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap; laissez-faire ledarskap; arbetstillfredsställelse; flexibel arbetsform;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvantitativa studie var att undersöka vilken av ledarskapsstilarna transformativt, transaktionellt och laissez-faire som bäst predicerar arbetstillfredsställelse bland medarbetare vid flexibla arbetsformer. Data insamlades med hjälp av en enkät. LÄS MER

  5. 4. Emotionell intelligens och ledarskap inom kommunal förvaltning

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Sophia Wennberg; [2017]
    Nyckelord :Emotionell intelligens; ledarskapsstilar; chefer;

    Sammanfattning : Sambanden mellan emotionell intelligens (EI) och ledarstilar, som de definieras i The Full Range Leadership Model (Bass & Avolio, 1994), undersöktes  hos chefer inom en svensk kommun. Cheferna besvarade en elektronisk enkät där EI mättes med Schutte Emotional Intelligence Scale (SEIS) och ledarstil med Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) Form 6S. LÄS MER

  7. 5. Påverkas den psykosociala arbetsmiljön och self-efficacy av olika ledarskapsstilar? : En kvantitativ studie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Malin Peltola; Liselotte Borg; [2015]
    Nyckelord :Leadership styles; psychosocial work environment; self-efficacy.; Ledarskapsstilar; psykosocial arbetsmiljö; self-efficacy.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka sambandet mellan ledarstilar, den psykosociala arbetsmiljön och self-efficacy. Detta för skapa större förståelse för hur olika ledarstilar kan påverka medarbetarnas välbefinnande och prestation. LÄS MER