Sökning: "epistemologiska frågor"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden epistemologiska frågor.

  1. 1. Hållbarhetsredovisning inom Allmännyttan : Drivkrafterna bakom kommunala bostadsbolags hållbarhetsredovisning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Johansson Rebecca; Mazouz Mirjam; [2022]
    Nyckelord :Legitimacy; Stakeholder Theory; Sustainability; Sustainability reporting; Corporate Social Responsibility CSR; Media Agency Setting Theory MAST; Triple Bottom Line; Municipal Housing; Motives; Incentives; Legitimitet; Intressentteori; Hållbarhet; Hållbarhetsredovisning; Corporate Social Responsibility CSR; Media Agency Setting Theory MAST; Triple Bottom Line; Kommunala Bostadsbolag; Allmännytta; Motiv; Drivkrafter;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att identifiera vilka drivkrafter som motiverar till hållbarhetsredovisning för svenska kommunala bostadsbolag samt att förklara hur den allmännyttiga roll de besitter påverkar deras synsätt på hållbarhetsredovisning. Genom att identifiera motiven som påverkar hållbarhetsredovisningen hos kommunala bostadsbolag syftar studien till att skapa förståelse för vad som kan uppmuntra företag till ökad frivillig hållbarhetsredovisning. LÄS MER

  3. 2. Pottery in Museums : How, Why and What do we exhibit?

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för ABM

    Författare :Christopher Einarsson; [2014]
    Nyckelord :Pottery; Museum displays; Museum studies; Museology; Ceramics; Display techniques; krukor; museimontrar; museistudier; museologi; keramik; utställningsteknik;

    Sammanfattning : This thesis is a study of pottery in the museum world. Throughout the study, questions along the lines of how, why and what we exhibit are brought up and answered. The study is done through observations and interviews with seven different museums, four of which are located in Sweden and three in Italy. LÄS MER

  4. 3. Att förstå handlingar – En undersökning av uppsåt som bevisfråga och tolkningsfråga

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jakob Gustafsson; [2014]
    Nyckelord :Allmän rättslära; Straffrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats utreder uppsåtsbegreppet i svensk straffrätt. Den avser att undersöka de ontologiska och epistemologiska aspekterna av uppsåtsbegreppet i ljuset av Ludwig Wittgensteins senare filosofi. Syftet är att visa på hur uppsåtet har antagits existera, och vilka konsekvener som kan dras utifrån dessa antaganden. LÄS MER

  5. 4. Terapeuters val av hästen som terapeutisk resurs : En deskriptiv studie om terapeuters tankar om val av metod och hästen som terapeutisk resurs i hästunderstödd terapi

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Natanael Sällqvist; [2014]
    Nyckelord :Horse-assisted therapy; psychotherapy; horses; horse properties; therapy; therapist; therapeutic approach; Hästunderstödd terapi; psykoterapi; hästar; hästens egenskaper; terapi; terapeut; terapeutisk inriktning;

    Sammanfattning : Fokus i studien ligger på terapeuters val av metod och synen på hästen som terapeutiskt resurs. Detta görs genom kvalitativ deskriptiv ansats. Terapeuterna intervjuas genom semistrukturerad intervjuguide med öppna frågor. LÄS MER

  7. 5. Employer Branding : Ekonomstudenters attityder till framtida arbetsgivare, en studie om arbetsgivarvarumärkets betydelse och talangidentifiering

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Martin Carlsson; Anna Riberth; Emil Thörne; [2011]
    Nyckelord :Employer Branding; brand; talent; motivation factors; employer brand; knowledge intensive companies; Employer Branding; varumärke; talang; motivationsfaktorer; arbetsgivarvarumärke; kunskapsföretag;

    Sammanfattning : Bakgrund: "There is a war for talent, and it will intensify" skrev McKinsey Quarterly redan 1998 och syftar på den ökade konkurrensen som råder på arbetsgivarmarknaden om talangfull och kompetent personal som kan driva företaget framåt. Vikten av humankapital blir särskilt märkbart i dagens framträdande kunskapsintensiva företag, däribland revisions- och konsultföretagen, samtidigt som demografiska skiftningar gör att trenden går mot ett talangunderskott. LÄS MER