Sökning: "etnicitet diskriminering arbetsplatser"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden etnicitet diskriminering arbetsplatser.

  1. 1. ”Man kan inte säga att etnicitet inte spelar någon roll." : Socialarbetares syn på om klientens etniska tillhörighet kan påverka utredningen inom barn- och ungdomsärenden.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Jacqueline Stål; Hope Nylund; [2023]
    Nyckelord :diskriminering; etnicitet; kultur; bedömningar;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att nå en djupare förståelse för socialarbetares upplevelse av klientens etniska tillhörighet och kulturella skillnader och om det kan påverka mötet med klienten inom barn- och ungdomsärenden. Syftet är vidare att belysa om socialarbetare anser att det förekommer diskriminering gentemot klienten. LÄS MER

  3. 2. Attityder kring etnicitet hos anställda på socialtjänsten & dess påverkan på mötet med klienter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Nora Abdulhadi; Kenan Omerovic; [2022]
    Nyckelord :negative attitudes; hidden prejudice; social worker; ethnic diversity; culture; negativa attityder; omedvetna attityder; socialarbetare; etnisk mångfald; kultur;

    Sammanfattning : Attityder kring etnicitet är en företeelse som förekommer i många sammanhang. I arbetet med människor är attityder kring etnicitet väsentligt för hur arbetsplatsen upplevs, både för anställda och klienter. LÄS MER

  4. 3. Jag vet inte vart gränsen går vid kränkning : En kvalitativ studie om kvinnor med utländsk bakgrund och deras upplevelser om bemötande och integration på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Camila Lopez Saez; Khlood Abdurahman; [2021]
    Nyckelord :Etnicitet; integration på arbetsplatsen; strategier; utländsk bakgrund; diskriminering;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att genom en djupare analys skapa förståelse för hur kvinnor med utländsk bakgrund som arbetar inom kvalificerade yrken förhåller sig till sina roller på sina arbetsplatser, och hur de upplever att de bemöts av sin omgivning utifrån sin etnicitet samt hur de upplever att deras arbetsrelaterade relationer är. Varför just kvinnor valdes beror på att det skett en ökning i utbildningsnivå gentemot män enligt tidigare forskning. LÄS MER

  5. 4. Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Nathalie Johansson; Julia Thuresson; [2020]
    Nyckelord :etnisk diskriminering; invandrarkvinnor; äldreomsorgen;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om hur kvinnliga undersköterskor och vårdbiträde med invandrarbakgrund blir behandlade inom äldreomsorgen. Vi vill undersöka om det förekommer diskriminering på deras arbetsplatser samt på vilket sätt det i så fall uttrycks. LÄS MER

  7. 5. Etnisk diskriminering vid ungdomsbrottsmål

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Maryam Fetrak; Maria Rebec; [2007-05-29]
    Nyckelord :Institutionell diskriminering; strukturell diskriminering; etnicitet; ungdomar; brottspåföljder;

    Sammanfattning : Förekomsten av etnisk diskriminering inom det svenska rättsväsendet har påvisats i flera tidigare studier och problematiken har även uppmärksammats i massmedia. Syftet med denna C-uppsats har varit att genom granskning av domar från Göteborgs Tingsrätt under 2005 undersöka huruvida etnisk diskriminering förekommer i ungdomsbrottsmål eller ej. LÄS MER