Sökning: "etnicitet och arbetsliv"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden etnicitet och arbetsliv.

  1. 1. Anonyma rekryteringsprocesser : ett verktyg för ökad mångfald?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Emma Sillanpää; Felicia Gillholm; [2023]
    Nyckelord :diversity; anonymous recruitment; ethnic discrimination; mångfald; anonym rekrytering; etnisk diskriminering;

    Sammanfattning : : Dagens svenska arbetsmarknad är etniskt segregerad och det lyfts ofta att utrikes födda har en utsatt position på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att undersöka hur företag arbetar med att öka etnisk mångfald på arbetsplatsen och hur anonyma rekryteringsprocesser kan bidra till det arbetet. LÄS MER

  3. 2. Har alla samma möjligheter på arbetsmarknaden? : En kvalitativ studie om utrikesföddas syn på sin anställningsbarhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Fatima Kantur; Emilia Troije; [2021]
    Nyckelord :anställningsbarhet; etnicitet; genus; intersektionalitet; svensk arbetsmarknad;

    Sammanfattning : According to various sources, it is more difficult for foreign people to get a job in Sweden than for people who are native born. Statistics show that the unemployment number is higher for foreigners than Swedish born people. LÄS MER

  4. 3. Sjuksköterskors erfarenheter av rasism i sin profession : En litteraturöversikt med fokus på global omvårdnad

    Kandidat-uppsats, Röda Korsets Högskola

    Författare :Amelie Dahlbäck; Monika Håkansson; [2021]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Erfarenhet; Global omvårdnad; Rasifierad; Rasism; Sjuksköterskor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Rasism är ett system för social ojämlikhet som skapar negativa stereotyper samt hierarkiska strukturer baserat på etnicitet, nationalitet eller fysiska egenskaper. Rasism återfinns även i institutioner och samhälleliga strukturer. LÄS MER

  5. 4. Diskriminering på arbetsplatsen : En kvalitativ studie som riktar sig till utländska kvinnliga undersköterskor och vårdbiträden i äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Nathalie Johansson; Julia Thuresson; [2020]
    Nyckelord :etnisk diskriminering; invandrarkvinnor; äldreomsorgen;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om hur kvinnliga undersköterskor och vårdbiträde med invandrarbakgrund blir behandlade inom äldreomsorgen. Vi vill undersöka om det förekommer diskriminering på deras arbetsplatser samt på vilket sätt det i så fall uttrycks. LÄS MER

  7. 5. Från arbetslöshet till arbetsliv via utbildning : En sekundäranalys om möjligheter och hinder

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Ann-Catrine Öman; [2019]
    Nyckelord :employment; class; ethnic ity; education; identity; arbete; klass; etnicitet; utbildning; identitet;

    Sammanfattning : The lack of educated labor causes difficulties for companies to recruit and grow at the same time as the economy in the society is affected negatively. Statistics shows that there is often a link between level of education and unemployment. LÄS MER