Sökning: "etnisk diskriminering arbetsrätt"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden etnisk diskriminering arbetsrätt.

  1. 1. Skyddas alla kvinnor från diskriminering i arbetslivet? En arbetsrättslig studie om multipel diskriminering ur ett intersektionellt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Alva Kärrman; Claudia Omar; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; intersektionalitet; intersektionell diskriminering; multipel diskriminering; könsdiskriminering; etnisk diskriminering; religionsbaserad diskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Att skyddas från diskriminering är en mänsklig rättighet. Det gäller såväl i arbetslivet som i andra samhällsområden. Diskriminering kan ske på olika sätt, hänfört till olika diskrimineringsgrunder. Diskriminering som sker på grund av flera grunder kallas för multipel diskriminering. LÄS MER

  3. 2. Språkkrav vid rekrytering - En studie om arbetsgivarens rätt att ställa krav på svenskkunskaper

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Nicole Andersson; Josefin Lurie; [2017]
    Nyckelord :Språkkrav; rekrytering; etnisk diskriminering; sakligt motiverat; arbetssökande; svenskkunskaper; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Skillnaden i sysselsättningsgrad mellan inrikes och utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden ökar och arbetslösheten bland utrikes födda är idag högre än någonsin tidigare. En anledning till att det är så svårt för utrikes födda att få tillträde till arbetsmarknaden är att de inte anses leva upp till de krav på svenskkunskaper som ställs. LÄS MER

  4. 3. Etnisk diskriminering- från arbetslivet till Arbetsdomstolen? : En granskning av Arbetsdomstolens praxis gällande etnisk diskriminering

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Hanna Westerberg; [2015]
    Nyckelord :ethnic discrimination; work life; Sweden; Labour court; Critical Race Theory; Sociology of Law; Labour law; etnisk diskriminering; arbetsliv; Sverige; Arbetsdomstolen; Critical Race Theory; rättssociologi; arbetsrätt;

    Sammanfattning : The right to non-discrimination is a fundamental part of human rights. Sweden has enacted legislation which prohibits employers from discriminating or harassing employees and job seekers. LÄS MER

  5. 4. Etnisk diskriminering i arbetslivet - En studie av diskrimineringsförbudets effektivitet i domstol

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Emma Svidén; [2014]
    Nyckelord :Civilrätt; Arbetsrätt; Etnisk Diskriminering; Critical Race Theory; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sammanfattning Det civilrättsliga förbudet mot etnisk diskriminering i arbetslivet som har funnits sedan 1994 har resulterat i få fällande domar och har i tidigare forskning beskrivits som ineffektivt. Jag har i denna uppsats jämfört tillämpningen av diskrimineringsförbudet i arbetslivet med andra områden för att undersöka om det finns faktorer som påverkar effektiviteten inom arbetslivsområdet. LÄS MER

  7. 5. När skämt blir till kränkning - bedömningen av etniska trakasserier i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Therese Ranerup; [2014]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In recent years, most reports regarding discrimination received by the Equality Ombudsman concern ethnic discrimination at work. Nevertheless, there are only two cases in which discrimination have been established by the Labour Court since 1994; one case regarding indirect ethnic discrimination and the other concerning ethnic harassment. LÄS MER