Sökning: "etnisk diskriminering lunds universitet"

Visar resultat 1 - 5 av 53 uppsatser innehållade orden etnisk diskriminering lunds universitet.

  1. 1. Upplevelser av etnisk diskriminering och moralisk stress - en studie utifrån rekryterares perspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Nour Elgzyri; Eftimia Efi Trapesidou; [2023]
    Nyckelord :etnisk diskriminering; moralisk stress; rekryterare; enkät; rekryteringsprocess; svenska; Ethnic Discrimination; Moral Stress; Recruiters; Recruiting Process; Survey; Swedish; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study aimed to investigate whether recruiters experience ethnic discrimination against the applicant during the recruitment process, as well as whether recruiters experience moral stress. It also aims to see if there is a relationship between recruiters' moral stress and their experience of ethnic discrimination. LÄS MER

  3. 2. Mineralresursers effekt på styrelseskick - Fallstudie av Botswana & Chile

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Noa Persson; Ange-Chadia Uwamahoro; [2023]
    Nyckelord :Political resource curse; good governance; Botswana; Chile; mineral countries; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna rapport är att undersöka hur länderna Botswana och Chile undkommit den politiska resursförbannelsen. Den politiska resursförbannelsen antyder på ett negativt förhållande mellan naturresurser och demokratisk utveckling. Forskning tyder på att institutioner påverkar hur ett land påverkas av förekomsten av naturresurser. LÄS MER

  4. 3. Skyddas alla kvinnor från diskriminering i arbetslivet? En arbetsrättslig studie om multipel diskriminering ur ett intersektionellt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Alva Kärrman; Claudia Omar; [2023]
    Nyckelord :arbetsrätt; intersektionalitet; intersektionell diskriminering; multipel diskriminering; könsdiskriminering; etnisk diskriminering; religionsbaserad diskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Att skyddas från diskriminering är en mänsklig rättighet. Det gäller såväl i arbetslivet som i andra samhällsområden. Diskriminering kan ske på olika sätt, hänfört till olika diskrimineringsgrunder. Diskriminering som sker på grund av flera grunder kallas för multipel diskriminering. LÄS MER

  5. 4. En studie om etnisk diskriminering och psykisk ohälsa i svensk kontext

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Terese Pråme; Faten Mansour; [2023]
    Nyckelord :Rasism; diskriminering; ras; etnicitet; rasifiering; psykisk ohälsa; Social Sciences;

    Sammanfattning : I Sverige råder en del kunskapsluckor inom forskning som studerar rasism: utbredningen av rasism/etnisk diskriminering och dess konsekvenser. Samtidigt vittnar internationell forskning om samband mellan utsatthet för rasism och psykisk ohälsa. LÄS MER

  7. 5. Dold i intersektionen: Om diskrimineringslagens (o)tillräcklighet vid Diskrimineringsombudsmannens tillämpning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Amanda Magnusson; [2022]
    Nyckelord :Diskrimineringsrätt; Equality law; Diskrimineringslag; Swedish Discrimination Act; Intersektionalitet; Intersectionality; Diskrimineringsombudsmannen; Equality Ombudsman; Rättssociologi; Sociology of Law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Diskrimineringslag (2008:567) trädde i kraft den 1 januari 2009. Lagen erbjuder ett bestämt antal avskilda grunder som en missgynnande handling behöver ha samband med för att diskriminering ska kunna anses föreligga. Diskrimineringsgrunderna utgör avskilda kategorier och kan varken kombineras eller adderas. LÄS MER