Sökning: "ett företag två chefer"

Visar resultat 16 - 20 av 202 uppsatser innehållade orden ett företag två chefer.

1. 16. Motordrivet Ledarskap : Skillnader mellan manligt och kvinnligt ledarskap i fordonsbranschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Mathilda Abrahamsson; Julia Petersson; [2022]
   Nyckelord :leadership; automotive industry; male leadership; female leadership; feedback; trust.; ledarskap; fordonsbranschen; manligt ledarskap; kvinnligt ledarskap; feedback; förtroende.;

   Sammanfattning : Leadership is important when it comes to well-being and development of organizations. The leader has the opportunity to influence the employees to reach their full potential and thereby develop the entirety of the organization. LÄS MER

3. 17. Tillit och styrning vid ett påtvingat distansarbete : En intervjustudie om samspelet mellan tillit och styrning under ett påtvingat distansarbete utifrån ett chefsperspektiv

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Ludwig Tornberg; Love Nielsen; [2022]
   Nyckelord :Remote work; trust; management control; Distansarbete; tillit; styrning;

   Sammanfattning : Bakgrund: Tillit och styrning är två viktiga komponenter för en chef i att leda och styra medarbetare. Till följd av covid-19 pandemin tvingades arbeten i kontorsmiljö att ställa om till arbete i ett påtvingat distansläge. LÄS MER

4. 18. Den nyanställdas upplevelser av onboardingprocessen - En studie om individens förutsättningar för arbetsmotivation, lärande och samhörighet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Kajsa Breitholtz; Linnéa Dietrichson; Carla Sandh; [2022]
   Nyckelord :onboardingprocess; motivation; lärande; samhörighet; socialisation; self-determination theory; Social Sciences;

   Sammanfattning : The onboarding process exists to help new employees to be introduced to the workplace, work tools, corporate culture and colleagues in a compliant and structured way. This study examined the onboarding process at a small to medium-sized company in a large city in Sweden, in relation to the employees' experiences of it. LÄS MER

5. 19. ”Du ser ju och hör mer när du är på kontoret” : En kvalitativ studie om medarbetares kommunikativa synlighet på den hybrida arbetsplatsen

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

   Författare :Jenny Johansson; Amanda Ohlsson; [2022]
   Nyckelord :Employee communication; Communication visibility; Impression management; Hybrid workplace; Face time; Medarbetarkommunikation; Kommunikativ synlighet; Impression management; Hybridarbete; Face time;

   Sammanfattning : In the wake of the COVID-19 pandemic and working from home conditions, hybrid work is becoming an increasingly common practice among companies. However, the mix of employees working from home and from the office creates a new environment for communication between employees and supervisors. LÄS MER

7. 20. A Study of Managers’ Competence Needs and Potential Benefits of an LMS at the Workplace

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

   Författare :Erik Olsson; [2022]
   Nyckelord :Managers’ competence needs; LMS at workplace; Attitudes towards LMS; workplace learning; Chefers kompetensbehov; LMS på arbetsplatsen; Attityder till LMS; Lärande på arbetsplatsen;

   Sammanfattning : Technical development creates new opportunities for technical solutions, but also places higher demands on both users and people who develop it. In addition, trends and organizational changes in the workplace constantly place new demands on employees. LÄS MER