Sökning: "example uppsatser"

Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden example uppsatser.

  1. 1. Är en hamnsanering tillräcklig? : om miljösyn, lagstiftning och industriutsläpp

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

    Författare :Carl-Johan Ranvik; [2021]
    Nyckelord :miljöförorening; miljölagstiftning; Oskarshamn; Saft AB; miljöfarligt avfall;

    Sammanfattning : Miljöföroreningar ifrån industrier är ett problem som påverkar människor och naturen. Regleringar och lagstiftning är till för att minska miljöfarliga utsläpp i naturen. Innan den svenska miljöskyddslagen kom till 1969, orsakade industrier i Oskarshamns hamnområde miljöföroreningarna vilket har resulterat i ett behov av sanering. LÄS MER

  3. 2. Preposition and article usage in learner English : An investigation of negative transfer

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för språk, litteratur och interkultur

    Författare :Håkan Almerfors; [2018]
    Nyckelord :Error Analysis; article usage; preposition usage; negative transfer; corpus study; Swedish learners of English; Portuguese learners of English; felanalys; artikelanvändning; prepositionsanvändning; negativ språköverföring; korpusundersökning; svenska elever som studerar engelska; portugisiska elever som studerarar engelska;

    Sammanfattning : The ways in which someone’s first language (L1) influences his or her second language (L2) to create errors, that is negative transfer, is a topic that has received much attention in the field of Second Language Acquisition (SLA). Previous research has suggested that negative transfer is responsible for many errors. LÄS MER

  4. 3. Balanced Scorecard (BSC) : Organisationsreceptets popularitet i uppsatser

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Erika Mårtensson; [2013]
    Nyckelord :Management Control System; MCS; Balanced Scorecard; BSC; Management fashion; Management innovation; Ekonomistyrning; Verksamhetsstyrning; Balanced Scorecard; BSC; Organisationsmode;

    Sammanfattning : Bakgrund: Kaplan och Nortons modell Balanced Scorecard (BSC) introducerades i början av 1990-talet och är ett populärt resultatmätningssystem och strategiskt managementsystem inom ekonomi- och verksamhetsstyrning. BSC exemplifierar det Røvik (2008) kallar ett organisationsrecept och Abrahamson (1996) ett organisationsmode som spridits på en marknad för ekonomistyrningsmodeller. LÄS MER

  5. 4. Vägen till toppen : Vilka faktorer har betydelse för att nå en ledarposition?

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Ida Backman; Victoria Kurt; [2012]
    Nyckelord :Education; motivation; leadership skills; self-confidence.; Utbildning; drivkraft; ledaregenskaper; självförtroende.;

    Sammanfattning : Titel: Vägen till toppen; Vilka faktorer har betydelse för att nå en ledarposition? Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Ida Backman & Victoria Kurt Handledare: Stig Sörling Datum: 2012 - Maj Syfte: Syftet med detta examensarbete är att belysa faktorer som har betydelse för att nå ledande positioner inom företag och organisationer. Finns det exempelvis något samband mellan personer med ledarposition vad gäller personliga egenskaper och utbildning? Är det något som är medfött hos ledaren och är en del av dennes karaktär, eller något människan kan lära sig att utveckla? Vår strävan är att belysa olika metoder, utbildningar och bearbetade strategier/teorier som kan bidra till att en person lyckas gå långt som ledare. LÄS MER

  7. 5. Ledarskap och personalomsättning inom mäklarföretag med franchisestruktur : kan HRM bidra till minskad personalomsättning?

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Klas Modin; Pettersson Christin; [2012]
    Nyckelord :Human Resource Management; employee turnover; leadership; organizational development; real estate sector; Human Resource Management; personalomsättning; ledarskap; organisationsutveckling; fastighetsmäklarbranschen;

    Sammanfattning : Syfte Vi vill undersöka om och beskriva hur Human Resource Management kan bidra till minskad personalomsättning inom franchisedrivna fastighetsmäklarorganisationer.   Huvudfrågor: Hur upplever anställda och före detta anställda fastighetsmäklare att personalomsättning påverkar branschen och deras arbetssituation? Hur skulle en mer omfattande organisationsstyrning med inriktning på HRM kunna minska personalomsättning inom fastighetsmäklarorganisationer styrda enligt franchisestruktur? Metod I arbetet hålls ett Hermeneutiskt synsätt. LÄS MER