Sökning: "explorativ faktoranalys"

Visar resultat 16 - 20 av 32 uppsatser innehållade orden explorativ faktoranalys.

  1. 16. Lärares uppfattningar kring arbete med utvecklingssamtal : Ett huvudmannaperspektiv i en liten kommun

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för pedagogiska studier

    Författare :Charlotte Helgesson; [2017]
    Nyckelord :Utvecklingssamtal; Pedagogiskt ledarskap; Rektor; Styrdokument; Skolutveckling; Formativ bedömning;

    Sammanfattning : Denna undersökning har försökt belysa lärares uppfattningar kring arbete med utvecklingssamtal i en liten kommun. Med en induktiv, explorativ ansats har en kvantitativ undersökning genomförts. Studien har samlat in data med hjälp av en enkätundersökning som skickats ut till alla lärare i en kommuns grundskolor. LÄS MER

  3. 17. Tvetydighet som moderator : om sambandet mellan moraliska intuitioner, attityd till tvetydighet och fördomar

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för lärande och miljö

    Författare :Erik Forsberg; [2017]
    Nyckelord :Cognition; prejudice; moral foundations; tolerance of ambiguity; Kognition; fördomar; moralfundament; tolerans mot tvetydighet;

    Sammanfattning : Med ett urval om 430 deltagare avsåg denna studie att undersöka om sambandet mellan individens moralfundament och fördomsfulla attityder modereras av individens attityd mot tvetydighet, förstådd som faktorerna obekväm inför tvetydighet, moralisk absolutism och behov av komplexitet. För att skapa ett mätinstrument för fördomsfulla attityder utfördes en explorativ faktoranalys utifrån deltagarnas positiva eller negativa attityd responser gentemot 21 olika sociala grupper och kategorier. LÄS MER

  4. 18. CRM inom svensk IT-industri : En kvantitativ studie om kritiska faktorer vid implementering av CRM

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Isak Ersholt; Björn Müller; [2015]
    Nyckelord :CRM;

    Sammanfattning : CRM, eller Customer Relationship Management är ett väletablerat begrepp bland företag och akademiker. Intressant är dock att implementeringen av CRM karakteriseras av en hög misslyckandegrad. Misslyckandegraden har varit hög oavsett bransch, företagsstorlek eller geografisk plats och det har inte skett någon förändring över tid. LÄS MER

  5. 19. Revisionsmedarbetares motivation : en kategorisering av motivationsfaktorer och förklaring av vad som påverkar motivationen

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Josefine Friberg; Nellie Gertsson; [2015]
    Nyckelord :motivation; job satisfaction; work values; audit employees; generation; gender; audit firm; organizational level; audit profession; motivation; arbetsglädje; work values; revisonsmedarbetare; generation; kön; byrå; organisationsnivå; revisorsprofessionen;

    Sammanfattning : Motiverade revisionsmedarbetare är mer organisatoriskt engagerade, mår bättre och är mer produktiva. Vad som motiverar revisionsmedarbetare är ett viktigt ämne eftersom revisionsbyråerna behöver motivera och hålla kvar kvalificerad personal med hög kompetens för att upprätthålla god revisionskvalitet. LÄS MER

  7. 20. Utvärdering av ett screeningformulär med syfte att kartlägga problemområden hos barn och ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. En pilotstudie på barn och ungdomar utan utvecklingsavvikelser

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Janna Kyriazi; [2014-10-31]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Pilotstudien prövade ett självskattningsformulär avsett att bedöma graden av neuropsykiatrisk problematik hos barn med autismspektrumtillstånd och ADHD. Formuläret var indelat i olika kategorier, baserat på vanligt förekommande kognitiva svårigheter vid dessa tillstånd. Formuläret fylldes i av 94 barn och ungdomar mellan 9 och 19 år. LÄS MER