Sökning: "extern ansvar"

Visar resultat 1 - 5 av 94 uppsatser innehållade orden extern ansvar.

1. 1. Samverkan för elever som far illa : En kvalitativ intervjustudie om specialpedagogers erfarenheter av intern och extern samverkan

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Specialpedagogiska institutionen

   Författare :Therese Wahlberg; Mikaela Appellund; [2024]
   Nyckelord :samverkan; elever som far illa; specialpedagogiskt relationellt perspektiv; specialpedagog; elevhälsa;

   Sammanfattning : Studiens syfte är att beskriva specialpedagogers erfarenheter av samverkan internt och externt kringelever som far illa eller som riskerar att fara illa samt hur specialpedagogens roll och ansvar kommertill uttryck i denna samverkan. Studiens teoretiska grund bygger på en modell av läroplansteoretisktperspektiv samt ett relationellt perspektiv för att fördjupa förståelsen för de mellanmänskligaaspekterna rörande samverkan. LÄS MER

3. 2. SME-organisationers riskarbete mot säkerhetsrisker med molnbaserade affärssystem : En kvalitativ studie om hur säkerhetsrisker kan förebyggas vid användning av molnbaserade affärssystem för SME-organisationer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för informationsteknologi

   Författare :Denis Kuci; [2023]
   Nyckelord :Cloud service; cloud-based business systems; SME organizations; security risks; risk prevention; risk management; responsibility; Molntjänst; molnbaserade affärssystem; SME-organisationer; säkerhetsrisker; riskförebyggande; riskhantering; ansvar;

   Sammanfattning : I dagens samhälle har molntjänster blivit alltmer attraktiva, detta har lockat fler SME-organisationer att införskaffa molnbaserade affärssystem till sina verksamheter. Dessa affärssystem kan ha flera fördelar i sin strukturlösning men användningen av dem, bland annat i samband med extern datalagring, kan medföra risker. LÄS MER

4. 3. Samverkan mellan vårdnadshavare och skola vid problematisk skolfrånvaro : en kvalitativ textanalys med fokus på framgångsfaktorer och utmaningar

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Specialpedagogiska institutionen

   Författare :Susanne Berneklint; Kristina Strand; [2023]
   Nyckelord :samverkan; skolfrånvaro; föräldrar vårdnadshavare; skola;

   Sammanfattning : Både i svensk skollag och i svenska läroplaner saknas tydlighet kring vad som är framgångsfaktorer när vårdnadshavare och skola samverkar vid problematisk skolfrånvaro. Nationell och internationell forskning visar att det till stor del saknas ett föräldraperspektiv utifrån vad som är gynnande i samarbetet med skolan. LÄS MER

5. 4. Employer branding : Konsten att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Joussef Elias; Robin Sandgren; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; human resource outsource; internal marketing; employer branding mix; recruiting; Employer branding; human resource outsource; internal marketing; employer branding mixen; rekrytering;

   Sammanfattning : Bakgrund: För att kunna överleva på en modern konkurrensutsatt marknad som små och medelstora företag måste de ha kompetent och talangfull personal. Genom att ha ett starkt arbetsgivarvarumärke så blir det lättare att bibehålla den kompetenta personalen men även för att rekrytera nya. LÄS MER

7. 5. Personlighetens betydelse för arbetsmotivation : En kvantitativ undersökning om relationen mellan HR-anställdas personlighet och motivation på arbetsplatsen.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

   Författare :Ebba Atle; Rebecca Gustafsson; [2023]
   Nyckelord :Human Resources; Extrinsic motivation; Intrinsic motivation; Work motivation; Self-determination theory; Ten item personality measure; Big five; HR; Extern motivation; Intern motivation; Arbetsmotivation; Big five-teorin; Self determination-teorin; Ten item personality measure; Multidimensional work motivation scale;

   Sammanfattning : Arbetsmotivation är en viktig aspekt i arbetet med att skapa välfungerande arbetsplatser. Särskilt hos HR-personal, som på olika sätt har ansvar över all personal i verksamheten. Tidigare forskning har visat indikationer på att personlighet till viss grad kan predicera arbetsmotivation. LÄS MER