Sökning: "få kvinnor i toppen"

Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade orden få kvinnor i toppen.

  1. 1. Få kvinnor på toppen - hur ska vi få det mer jämställt? : En kvalitativ studie om vilka faktorer och strategier som är avgörande för att kvinnor ska uppnå en VD-position på Stockholmsbörsen.

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Emma Tikkala; Fanny Westerlund; [2021]
    Nyckelord :Kvinnliga VDs; kvinnor på toppen; kvinnliga ledare; kvinnor på börsnoterade bolag; Stockholmsbörsen;

    Sammanfattning : Kvinnor har historiskt sett blivit uteslutna från högsta ledarpositioner. Idag består endast 10% av alla börs-VD:ar på Stockholmsbörsen av kvinnor. Det innebär att det totalt sett finns cirka 32 kvinnliga börs-VD:s av totalt 332 bolag. LÄS MER

  3. 2. “Alla ska våga ta plats och ansvar för att krossa glastaket” : En kvalitativ studie om vilka organisatoriska förutsättningar kvinnor i chefspositioner inom telekombranschen anser krävs för att nå toppen.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Forsgren Ögren; Elfride Mihlberg; [2020]
    Nyckelord :Glastaket; kultur; struktur; förutsättningar; kvinnor; chefspositioner;

    Sammanfattning : Under de senaste decennierna har uttrycket glastaket, den låga representationen av kvinnor i chefspositioner, fått stor uppmärksamhet. Syftet med denna studie är att studera de organisatoriska förutsättningar som kvinnor i chefspositioner inom telekombranschen upplever krävs för att krossa glastaket. LÄS MER

  4. 3. Barngruppens storlek, arbetssituationen och uppdraget : En jämförandestudie mellan waldorfpedagoger och förskollärare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Ingrid Waldh; [2019]
    Nyckelord :barngruppsstorlek; förskollärare; förskolan; waldorfpedagogik;

    Sammanfattning : Denna studie jämför uppfattningar om barngruppens storlek, det pedagogiska uppdraget och arbetssituationen hos waldorfpedagoger och kommunalt anställda förskollärare. Barngruppernai förskolan har växt de senaste decennierna, och frågan är alltjämt aktuell i samhällsdebatten. LÄS MER

  5. 4. Få kvinnor i toppen - hur företag kan främja kvinnors avancemang : Lärdomar från Grant Thornton

    Master-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Lisa Lindahl; Laura Seredyte; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 5. Fler kvinnor till toppen : Management för att främja jämställdhet på ledande positioner inom byggbranschen

    Master-uppsats, Mälardalens högskola/Industriell ekonomi och organisation

    Författare :Alice Halldin; Maria Andersson; [2017]
    Nyckelord :Manager; Glass ceiling; Career; Leader; Leadership; Management; Organization; Organizational change; Chef; Glastak; Karriär; Ledare; Ledarskap; Ledning; Management; Organisation; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Research question: How can JM Construction (sv. JM Entreprenad) work to encourage women to reach leading positions within the organization based on a management perspective? Purpose:                The purpose of this study is to describe how a male-dominated organization within the construction industry, from a management perspective, can work towards gender equality in leading positions within the organization. LÄS MER