Sökning: "förändring i arbetslivet"

Visar resultat 6 - 10 av 131 uppsatser innehållade orden förändring i arbetslivet.

  1. 6. Att navigera mot en flexibel framtid: Hur chefer upplever hybridledarskapet : Ledarskapsarbete som bedrivs i en praktik som delvis är på distans: En kvalitativ undersökning om hur chefer upplever hybridledarskapet inom en statlig myndighet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Malmros; Sophia Malaki; Helin Abdilkarim; [2023]
    Nyckelord :Digitalisation; digitalization; digitisation; digitization; digital transformation; hybrid leadership; hybrid workplace; hybrid work; employeeship; leadership; commitment; involvement; communication; working environment; culture; Digitalisering; hybridledarskap; hybrid arbetsplats; hybridarbete; medarbetarskap; ledarskap; engagemang; kommunikation; arbetsmiljö; kultur;

    Sammanfattning : Bakgrund: Svenska myndigheter har fått i uppdrag av Regeringskansliet att möjliggöra arbete hemifrån. Ett hybridledarskap innefattar förväntningar om att man ska kunna behärska variationen mellan distansledarskap och ledarskap på plats. Hybridmöten är möten som kan tas digitalt med hjälp av olika videokonferensverktyg. LÄS MER

  3. 7. Varför överväger sjuksköterskor att lämna yrket? : En litteraturöversikt baserad på kvalitativa artiklar

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Kajsa Andersson; Ebba Hacksell; [2023]
    Nyckelord :Faktorer; Kvalitativ; Litteraturöversikt; Lämnar yrket; Sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskeyrket har en viktig roll inom vården. Titeln är skyddad och yrket kan endast utföras efter en utbildning omfattande 180hp samt med en legitimation från Socialstyrelsen. Sjuksköterskeyrket kan utövas inom många olika områden, såsom sluten och öppenvård. LÄS MER

  4. 8. Är det möjligt att uppnå ett hållbart arbetsliv på en arbetsmarknad som är under ständig förändring? - En kvalitativ studie om arbetstagares förhållningssätt gentemot den digitaliserade och förändrade arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Emma Johansson; Erika Sköldberg; [2022-09-12]
    Nyckelord :byråkratisering; digitalisering; individualisering; flexibilitet; kontrollmöjligheter; hållbart arbetsliv;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att analysera hur digitalisering och förändring av organisationsstruktur och styrformer påverkar arbetslivet. Med hjälp av tolv kvalitativa intervjuer problematiseras begreppet hållbart arbetsliv och vad det innebär i relation till de utmaningar som dagens arbetsmarknad står inför. LÄS MER

  5. 9. Hur har det påtvingade distansarbetet under pandemin påverkat arbetstagarens motivation?

    L2-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Jennie Nielsenm; Sara Hallqvist; [2022]
    Nyckelord :Motivation; Distansarbete; Hemarbete; Pandemi; Covid-19;

    Sammanfattning : Covid-19-pandemin tvingade många anställda att ställa om till att arbeta hemifrån på distans. Omställningen skedde under relativt snabba förhållanden och varken arbetstagare eller arbetsgivare hann förbereda sig på förändringen. LÄS MER

  7. 10. Distansledarskap : ökad förståelse för den transformativa arbetsplatsen

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Astrid Isaksson; Jenny Zetterblom; [2022]
    Nyckelord :leadership; motivation; teleworking; change management; digital working methods; ledarskap; motivation; distansarbete; förändringsledning; digitala arbetssätt;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin har påverkat dels företagens sätt att arbeta men även chefernas sätt att leda. På grund av pandemin gjordes en omställning till distansarbete där samtliga medarbetare som hade möjlighet arbetade på distans stora delar av sin arbetstid. LÄS MER