Sökning: "förändringsagent"

Visar resultat 16 - 20 av 30 uppsatser innehållade ordet förändringsagent.

  1. 16. Specialpedagogens roll i förändringsprocesser

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för lärande och miljö

    Författare :Anna Blad; Emma Möller; [2017]
    Nyckelord :Attityder; förskola; förändring; specialpedagogens roll;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien är att undersöka de attityder som pedagoger i förskolan har till förändringar som de möter i sitt yrkesliv. Vidare syftar studien till att belysa pedagogernas syn på specialpedagogens funktion som förändringsagent i förändringsprocessen. LÄS MER

  3. 17. Mellanchefers roll vid organisatorisk förändring : En empirisk studie om förändringskontextens betydelse för mellanchefers roll i en organisatorisk förändring

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Evelina Gille; Frida Granlund; [2017]
    Nyckelord :Organisatorisk förändring; mellanchef; ledarskapsroll; förändringsagent; förändringskontext; change kaleidoscope;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers roll vid organisatorisk förändring. Tidigare forskning belyser vikten av att företag ställer sig öppna inför förändring samtidigt som vidare forskning visar att upp till 70 % av alla initiativ till organisatorisk förändring misslyckas. LÄS MER

  4. 18. Vad är CSR för oss? : En studie om utmaningar vid CSR-implementering i en människorättsorganisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Felicia Glad; Karl Steinbach Paulsson; [2017]
    Nyckelord :Corporate social responsibility; change agents; interpretation; implementing; context; Corporate social responsibility; socialt ansvarstagande; förändringsagent; tolkning; implementering; kontext;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med arbetet är att söka förståelse för de utmaningar organisationer står inför vid CSR-implementering, och hur de utmaningarna kan mötas med förändringsagenter. Metod: Uppsatsen baseras kring en kvalitativ metod där tematisk analys appliceras. LÄS MER

  5. 19. Ledarskapets inflytande på organisationsförändring : en fallstudie inom lokalvårdsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Harris Stamos; Nikita Pugin; [2016]
    Nyckelord :Leadership; organizational change; organizational structure; leadership styles; change work; human relations; Ledarskap; organisationsförändring; organisationsstruktur; ledarskapsstilar; förändringsarbete; HR;

    Sammanfattning : Moderna organisationer har ett högt tryckt på sig att kunna anpassa sig till marknadens rå-dande förväntningar. De kan pressas av olika intressenter som kunder och konkurrens men även av organisationens egna anställda. LÄS MER

  7. 20. "Oh, shit! Nu kommer Pelle tillbaka!" - Sju resursskolerektorers erfarenheter och visioner kring återgångsprocessen från resursskola till ordinarie skolverksamhet

    Magister-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Nicklas Beijer; Jesper Hanning; [2016]
    Nyckelord :Rektorer; Resursskola; Stämpling; Återgångsprocess;

    Sammanfattning : Nicklas Beijer och Jesper Hanning (2015), ”Oh, shit! Nu kommer Pelle tillbaka!” – Sju resursskolerektorers erfarenheter och visioner kring återgångsprocessen från resursskola till ordinarie skolverksamhet (Oh, Shit! Pelle is back! – Seven heads of special schools experiences and visions concerning the reintegration process from special schools to state schools), Specialpedagogprogrammet, Skolutveckling och ledarskap, Lärande och Samhälle, Malmö högskola.En placering i resursskola är en stödinsats av tillfällig natur och strävansmålet är att eleven ska återgå till den ordinarie skolan så snart det är möjligt (Skolverket, 2014). LÄS MER