Sökning: "förändringsarbete och stress"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden förändringsarbete och stress.

  1. 1. 5S förändringsarbeten inom stålindustrin : En longitudinell fallstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för industriell ekonomi, industridesign och maskinteknik

    Författare :Oscar Lövgren; Daniel Backlund; [2023]
    Nyckelord :5S; Lean; Toyota production system; Lean verktyg; sju slöserier; stress och tidsbrist.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Konceptet ”Lean” grundar sig på Toyotas produktionssystem ”Toyota production system” (TPS) som består av ett antal olika principer, filosofier och metoder som syftar till att uppnå högre effektivitet inom verksamheten. Inom Lean talar man om förekomst av slöseri som hindrar företag från att uppnå deras yttersta potential av effektivitet. LÄS MER

  3. 2. SSAB:s nya Manufacturing Execution System (MES) : Framgångsfaktorer för utformandet av en kravspecifikation

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Robert Lundberg; [2022]
    Nyckelord :Manufacturing Execution System; MES; kravspecifikation; systemintegratio; stålindustri; produktionssystem;

    Sammanfattning : På grund av ett stort förändringsarbete på SSAB i Oxelösund pågår delmålet att införa ett nytt produktionssystem Manufacturing Execution System (MES). Framtagandet och införandet av systemet är av yttersta vikt, för att undvika problem och eventuella fallgropar bör förarbetet och kravspecifikationen vara i fokus. LÄS MER

  4. 3. Kan personalavveckling möjliggöra förändring? Förändringsledarskapets påverkan på den kvarvarande personalen i en avvecklingsprocess och inför en stundande förändring

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Felix Asplund; Alexander Jonsson; [2022]
    Nyckelord :Organisationsförändring; förändringsledarskap; förändringsarbete; personalavveckling;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa studie syftar till att undersöka fenomenen förändringsledarskap och personalavveckling samt hur dessa påverkat den kvarvarande personalen i ett förändringsarbete. Studien är preciserad med två frågeställningar: “Hur har förändringsledarskapet påverkat motivation och engagemang bland kvarvarande anställda?” och “Vilka effekter kan vi se på kvarvarande medarbetaren till följd av och under personalavveckling?” Rapporten grundar sig på en reell organisationsförändring där ett företag befann sig i en annalkande konkurs och en omfattande personalavveckling var nödvändig för organisationens fortsatta överlevnad. LÄS MER

  5. 4. Hur demokratisk får jag lov att vara? : Dramapedagogers syn på dramapedagogik som demokratiarbete

    Magister-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för ämnesdidaktik

    Författare :Maria Ottosson; [2022]
    Nyckelord :dramapedagogik; demokrati; demokratiuppdrag; dialog; normkritisk pedagogik;

    Sammanfattning : Genom en interpretativ fenomenologisk analys av dramapedagogers syn på dramapedagogik som demokratiarbete, syftar studien till att öka kunskapen om hur dramapedagoger upplever demo­kratins väsen och hur detta konkretiseras och utspelas i deras praktik. Uppsatsen syftar bidra till förståelsen av dramapedagogikens potential och didaktik att i praktiken verka i glappet mellan ett svävande och generellt - i styrdokument formulerat - samhälleligt demo­krati­uppdrag och fördjupade, mer komplexa insikter om demokratis väsen. LÄS MER

  7. 5. Mellanchefer i en organisationsförändringmed fokus på ledarskap, kommunikation och motivation

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Ivana Mandic; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; mellanchefer; kommunikation; ledarskap; motivation;

    Sammanfattning : Vi lever i en tid av förändring. Dagens organisationer kräver flexibilitet, nyskapelse och snabba anpassningar till förändringar annars riskerar de att misslyckas och försvinna, men ändå misslyckas sjuttio procent av alla omorganisationer. LÄS MER