Sökning: "förändringsledning"

Visar resultat 1 - 5 av 107 uppsatser innehållade ordet förändringsledning.

  1. 1. Hur etablerade offentliga strukturer påverkas av nya idéer om digitalisering

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Elin de Verdier; Jakob Rubertsson; [2020-01-28]
    Nyckelord :förändring; organisationskultur; kulturstyrning; subkultur; digitalisering; RPA; förändringsledning;

    Sammanfattning : This study aims to examine the challenges that arises when current day digital solutionsencounter established municipal structures. We argue the importance of understanding theimpact digitalization put on Swedish municipalities when it comes to change anddevelopment throughout the organization. LÄS MER

  2. 2. Enterprise Modeling As a Competitive Advantage

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Bahram Nouraei; Angela Filipa Duarte Ferreira; [2020]
    Nyckelord :Enterprise Modeling; Enterprise Architecture; Change Management; Business Analysis; Competitive Advantage; Agile Management; Knowledge Integration; Corporate Agility; Entrepreneurship; Verksamhetsmodellering; Verksamhetsarkitektur; Förändringsledning; Affärsanalys; Konkurrensfördelar; Agil Management; Kunskapsintegration; Entreprenörskap;

    Sammanfattning : This paper investigates the contribution of enterprise modeling to the emergence and sustainability of the firm’s competitive advantage using the theoretical model developed by Chandra S. Mishra (2017). Agility, alertness, knowledge integration and business model mechanisms have been identified as the main sources of competitive advantage. LÄS MER

  3. 3. Self-efficacy-stärkande förändringsledning

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd; Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Nicklas Eriksson; Sofia Fors; [2020]
    Nyckelord :occupational self-efficacy; resistance to change; leadership; reorganization; organization development;

    Sammanfattning : Hög arbetsrelaterad self-efficacy har visat sig fördelaktigt inom organisationer, exempelvis bidrar det till mindre motstånd till förändring. Syftet med denna studie var att finna ledarskapsageranden vilka är av betydelse för arbetsrelaterad self-efficacy samt se ifall arbetsrelaterad self-efficacy i sin tur kan förklara variansen för motstånd till förändring. LÄS MER

  4. 4. Change Management : Critical success factors of product development in Agile

    Magister-uppsats, KTH/Hållbar produktionsutveckling (ML)

    Författare :Sahar Saghazadeh; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Agile has become a popular product development in IT services. The trend of moving from a product traditional development approach to Agile emphasizes the important of change management in Agile. This thesis answers, “what are the critical success factors for effective change management in Agile?”. LÄS MER

  5. 5. Change Management : A clarification of the gap between ChangeManagement practice and research

    Master-uppsats, KTH/Industriell Management

    Författare :Zewar Bahadin; [2020]
    Nyckelord :Change; Management; Organizational; Leadership; Business; Successful; Process; Activity; Approach; Aspects; Enabler; Factor; Framework; Guideline; Method; Model; Practice; Technique; Tool; Förändringsarbete; Förändringsledning; Förändring; Organisation; Ledarskap; Företag; Framgångsfaktor; Process; Aktivitet; Approach; Strategi; Aspekt; Möjliggörande; Faktor; Ramverk; Riktlinje; Metod; Modell; Teknik; Verktyg;

    Sammanfattning : Change Management (CM) plays a key role to manage an individual, a group, or an organization from a current state to a desired future state. The purpose of CM is to promote and support activities and actions to higher productivity levels and higher adoption rates simultaneously as stakeholder’s commitment, comfort, and confidence increase in e.g. LÄS MER