Sökning: "förändringsorienterat ledarskap"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden förändringsorienterat ledarskap.
1. Tillit inom organisationen : En kvalitativ studie om ledarskapets roll i främjandet av tillit bland medarbetare
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund och problem: Denna studie diskuterar betydelsen av organisatorisk tillit med fokus på ledarens roll som är avgörande roll i främjandet av tillit bland medarbetare. Tillit är även kopplat till kooperativ konflikthantering och förändringsorienterat ledarskap för att upprätthålla hög kvalitet och effektivitet. LÄS MER
2. Ledarskap inom högriskbranscher : Om utveckling av ledarskap och ledarskapsmodeller inom högriskindustrin med fokus på medarbetares säkerhetsbeteende.
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turismSammanfattning : I denna uppsats studeras teorier om ledarskap kopplat till högriskbranscher. Syftet med denna studie är att undersöka vilka ledarskapsstilar och kvaliteter som är dominerande bland ledare inom dessa branscher. Tidigare forskning visar att bemyndigande- och transformativt ledarskap är fördelaktiga ledarskapsstilar inom högriskbranscher. LÄS MER
3. Förändringsorienterat ledarskap inom sjukvården under covid-19
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : BakgrundI drygt två år har världen levt och anpassat sig till Covid-19. Ett virus slog ut och skakade om hela det globala samhället på ett sätt som ingen kunde förutse. LÄS MER
4. Ledarskap, kreativitet och mental hälsa : Förändringsorienterat ledarskap och självskattad kreativitet ur ett arbetshälsovetenskapligt perspektiv
Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskapSammanfattning : Lindahl Waldenström, Simon (2016). Ledarskap, kreativitet och mental hälsa, Förändringsorienterat ledarskap och självskattad kreativitet ur ett arbetshälsovetenskapligt perspektiv. Projektkurs arbetshälsovetenskap, Högskolan i Gävle. LÄS MER
5. Det kreativitetsfrämjande ledarskapets inverkan på sjukskrivningar och öppenhet i det föränderliga samhället
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Studien ämnar belysa behovet av ett kreativitetsfrämjande ledarskap för att minska stress på arbetsplatser vilket är allt vanligare i den föränderliga omvärld vi lever i. Fenomenet kreativitet diskuteras utifrån delvis ett neurologiskt förhållningssätt och paralleller dras mellan kreativitet, ledarskap och personlighet. LÄS MER