Sökning: "förändringsprocesser i organisation"
Visar resultat 1 - 5 av 72 uppsatser innehållade orden förändringsprocesser i organisation.
1. Motstånd i förändringsprocesser : En studie om organisatoriska påverkansfaktorer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Sammanfattning Titel: Motstånd i förändringsprocesser. En studie om organisatoriska påverkansfaktorer. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen), i ämnet företagsekonomi. LÄS MER
2. Kris, kaos och kommunikation : En tvärsnittsstudie om hur livsmedelsföretag arbetar med krishantering och kriskommunikation under dagens rådande krissituationer
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingSammanfattning : Titel: Kris, Kaos och Kommunikation - En tvärsnittsstudie om hur livsmedelsföretag arbetar med krishantering och kriskommunikation under dagens rådande krissituationer Författare: Frida Svensson och Alva Trygg Handledare: Réka Andersson Bakgrund: Krissituationer går att kategoriseras in som så kallade vanliga eller ovanliga förändringsprocesser. Ovanliga förändringar uppstår från faktorer som inte går att förutspå, som den rådande ekonomiska kris som är aktiv i samhället idag. LÄS MER
3. Att växa med Lean : En fallstudie av utvecklingen av Lean under en längre period i en organisation
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Titel: Att växa med Lean Bakgrund: Lean är en metod för verksamhetsstyrning som syftar till att minska slöseri i form av tid och och kostnader samt förbättra effektiviteten i organisationen. Från dess att Lean introducerades av Toyota på 1950-talet har Lean diskuterats utifrån olika perspektiv. LÄS MER
4. Lärare och skolutveckling : Att vara en del av en skolas utvecklingsarbete
Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Pedagogiskt arbeteSammanfattning : Läroplanen för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet (Lgr 22) ger ett tydligt uppdrag till alla verksamma lärare att ta ansvar för skolans utveckling. Tidigare forskning visar hur olika förändringsprocesser kan förstås, där finns även beskrivet vilka faktorer som gynnar ett utvecklingsarbete och vad som leder till varaktig förändring och därmed även påverkar elevers måluppfyllelse i positiv riktning. LÄS MER
5. Two steps forward, one step back – measuring social change in women’s rights through feminist values : An intersectional feminist critical content analysis on two NGO reports
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheterSammanfattning : The need to measure and track both people and processes involved in change is increasing. Non-governmental organisations (NGOs), states, and research need to find tools to ensure that the treaties, programmes, and strategies meant to reduce poverty and increase equality are working. LÄS MER