Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 68 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Religiösa symboler på arbetsplatsen: Skydd enligt svensk och europeisk rätt?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Hanna Rosenqvist; [2023]
   Nyckelord :Religiösa symboler; Religiös klädsel; Religionsfrihet; Diskriminering; Konstitutionell rätt; Arbetsrätt; Europakonventionen; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I Europa finns olika uppfattningar angående i vilken utsträckning religiösa symboler ska tillåtas på arbetsplatser. Å ena sidan kan det finnas en vilja att hålla religiösa symboler utanför en arbetsplats, till exempel för att upprätthålla religiös neutralitet, å andra sidan en vilja att tillgodose arbetstagares rätt till religionsutövning. LÄS MER

3. 2. Lönetransparensdirektivet - att hjälpa eller stjälpa svenskt jämställdhetsarbete? En rättsvetenskaplig undersökning av de rättsliga utmaningar i fråga om aktiva åtgärder, insyn och lönekartläggning som följer vid en implementering av direktivförslaget om lönetransparens

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Elsa Axelsson; [2023]
   Nyckelord :EU-rätt; EU law; arbetsrätt; labour law; jämställdhetsrätt; gender equality law; lönetransparensdirektiv; pay transparency directive; rättsvetenskap; law; löneskillnader; gender pay gap; könsdiskriminering; sex discrimination; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Principen om lika lön för lika arbete för kvinnor och män har varit en del av EU-rätten sedan Romfördraget från 1975. Numera återfinns principen och förbudet mot diskriminering på grund av kön i såväl primär- som sekundärrätt. LÄS MER

4. 3. Ett virtuellt nexus - En granskning av tillämpningen av en omsättningsbaserad skatt för multinationella företag i ljuset av EU:s fria rörligheter

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Emmy Weibull; [2021]
   Nyckelord :skatterätt; tax law; digital skatt; digital tax; multinationella företag; multinational enterprises; OECD; Pillar One; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Befintliga skatterättsliga principer grundar sig på föreställningar om att affärsverksamheter bedrivs genom fysisk närvaro. En stat kan därför, för närvarande, endast grunda beskattningsanspråk på en av de två huvudprinciperna hemvist eller källstat. LÄS MER

5. 4. Förbud mot diskriminering i arbetslivet - Aktiva åtgärder och förbud mot diskriminering i samband med sexuell läggning

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Caroline Käck; [2021]
   Nyckelord :Diskriminering; Diskrimineringslag 2008:567 ; Sexuell läggning; Aktiva åtgärder; Arbetsmiljö; Arbetslivet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : It is forbidden for an employer to expose an employee, jobseeker, etc. to discrimination or retaliation in connection with the person's sexual orientation. This is reflected in both EU law and national law. Sexual orientation is defined in the Discrimination Act as "homosexual, bisexual or heterosexual orientation". LÄS MER

7. 5. Ahmed eller Lars? : Hur diskrimineringslagen är formulerad kring etnisk diskriminering

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Roza Martirosyan; Nedja Ristic; [2021]
   Nyckelord :etnisk diskriminering; svensk arbetsmarknad; diskrimineringslagen; preferensdiskriminering; statistisk diskriminering;

   Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att skapa förståelse kring hur diskrimineringslagen är formulerad för att kunna förhindra etnisk diskriminering på arbetsmarknaden. Fokus ligger även på att skapa en förståelse kring vilka olika typer av diskriminering som omfattas eventuellt inte omfattas i diskrimineringslagen. LÄS MER