Sökning: "föreligger saklig grund för uppsägning"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden föreligger saklig grund för uppsägning.

1. 1. Reformen av LAS och dess effekter för uppsägning av arbetstagare

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Tilda Sundewall; [2023]
   Nyckelord :Arbetsrätt; LAS; Uppsägning; Reform; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In 2022 7 § Employment Protection Act was reformed. The reform changed employers’ rights to dismiss employees due to personal reasons. The aim of the reform was to achieve clearer and more predictable regulation. This essay aims to investigate how the reform affects employers and employees. LÄS MER

3. 2. Fingerad arbetsbrist - Arbetsdomstolens gränsdragning

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Marina Åkerström; [2020]
   Nyckelord :Saklig grund; fingerad arbetsbrist; Arbetsdomstolen; splittrad motivbild; Law and Political Science;

   Sammanfattning : For a termination to be valid in Sweden, it requires objective grounds. A termination can be based on two things; either redundancy or personal cause. While the latter covers everything that is to relate to the employee personally, redundancy covers all other things such as actual lack of work duties or reorganization. LÄS MER

4. 3. Alkohol i arbetslivet - En undersökning om anställningsskydd och rehabiliteringsskyldighet när alkoholbruk går ut över arbetet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Erik Magnusson; [2018]
   Nyckelord :alkohol; arbetsrätt; missbruk; rehabilitering; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Om en arbetstagares alkoholbruk går ut över arbetsprestationen så ligger det i arbetsgivarens intresse att åtgärda det, antingen genom att se till att arbetstagarens arbetsprestation blir bättre igen eller genom att avbryta anställningen. I svensk arbetsrättslagstiftning är det dock viktigt att särskilja på om en arbetstagare isåfall lider av en alkoholsjukdom eller inte. LÄS MER

5. 4. Bristande arbetsprestation som grund för uppsägning

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Fanny Westenius; Olivia Bruzelius; [2017]
   Nyckelord :Bristande arbetsprestation; Uppsägning; Saklig grund; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Fokus i uppsatsen ligger på att förklara och analysera under vilka förhållanden bristande arbetsprestation kan utgöra saklig grund för uppsägning. För att kunna göra detta krävs det en bedömning av arbetsprestationens bristfällighet. LÄS MER

7. 5. Rehabiliteringsansvar vid alkoholsjukdom - Hur påverkar en sjukdomsdiagnos arbetsgivarens rehabiliteringsansvar?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Victoria Wilhelmsson Scandura; Christina Lindow; [2016]
   Nyckelord :alkohol; alkoholmissbruk; alkoholsjukdom; anställningsskydd; diagnos; rehabiliteringsansvar; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Majoriteten av det stora antal personer som har ett alkoholmissbruk befinner sig i arbetslivet. Arbetsgivare innehar en viktig roll när en arbetstagare drabbas av ohälsa eller sjukdom eftersom att det på en arbetsplats finns särskilda möjligheter att tidigt upptäcka dessa problem. LÄS MER