Sökning: "företagshemligheter konkurrensklausuler"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden företagshemligheter konkurrensklausuler.

1. 1. Värvningsförbud i anställningsavtal - En diskussion kring behovet av värvningsförbud av medarbetare och kunder samt om deras skälighet

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Sofia Kristensson; [2021]
   Nyckelord :arbetsrätt; avtalsrätt; non-solicitation; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The general purpose of this thesis is to ascertain the Swedish legal position regarding non-solicitation clauses in individual employment contracts. Within labour law there is a duty of loyalty, which includes an obligation not to compete with your employer. The general rule is that the duty of loyalty ceases to apply when the employment ends. LÄS MER

3. 2. Konsten att bevara en hemlighet. - En undersökning av två motstående intressen – skyddet för företagshemligheter och det fria nyttjandet av kompetens

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Hanna Marberg; [2019]
   Nyckelord :arbetsrätt; företagshemlighet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : When employees change workplaces, they often start a new employment in a competing business within the same industry. When this occurs, it appears highly relevant to question what an employee is allowed to transfer from the previous employer and use in the new business. LÄS MER

4. 3. Konkurrensklausulers skälighet på arbetsmarknaden

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Viktor Pedersen; [2017]
   Nyckelord :Företagshemligheter; Skälig; Konkurrensklausul; Law and Political Science; Business and Economics;

   Sammanfattning : Konkurrensen är hård på dagens arbetsmarknad och då vill företagen skydda sig mot att kompetensen i deras företag kommer till användning i konkurrerande verksamhet. Samtidigt vill arbetstagare kunna utnyttja sin kunskap till fullo samt fortsätta utvecklas inom sin profession vid avslutad anställning. LÄS MER

5. 4. Företagshemlighet eller personligt kunnande? : En uppsats om problematiken med och behovet av företagshemligheter och konkurrensklausuler

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Elin Jönsson; [2016]
   Nyckelord :confidential information; balance; compete clauses; collective agreement of 1969; new collective agreement of 2015; gender perspective;

   Sammanfattning : The need to maintain business confidential information within the company are increasing in today’s knowledge-based society. Today, trade secrets are an asset for entrepreneurs and important for competitiveness. These secrets are sometimes provided to the employees and the more secrets spread, the more vulnerable the employer becomes. LÄS MER

7. 5. Konkurrensklausuler i anställningsavtal och transparensen på området : En intresseavvägning mellan arbetstagares rätt att fritt disponera sin arbetskraft och företagets rätt att skydda sina företagshemligheter

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt

   Författare :Hanna Holmlund; Filip Holtz; [2016]
   Nyckelord :Konkurrensklausuler; transparens; företagshemligheter;

   Sammanfattning : Begreppet konkurrensklausul används för att beskriva en klausul som hindrar arbetstagaren från att bedriva konkurrerande verksamhet. I denna uppsats kommer konkurrensklausuler i anställningsavtal att behandlas, dessa klausuler är ämnade att begränsa en arbetstagare från att konkurrera med den tidigare arbetsgivaren genom att direkt alternativt indirekt bedriva konkurrerande verksamhet eller ta anställning hos ett konkurrerande företag. LÄS MER