Sökning: "företagskultur intervju"

Visar resultat 16 - 20 av 26 uppsatser innehållade orden företagskultur intervju.

  1. 16. Ritualers betydelse för företagskultur : Diskreta incitament som ger uttryck för kulturens värderingar och föreställningar

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Alexandra Salonikidis; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Kultur och företagskultur uppmärksammades på riktigt först i början av 80-talet, vilket gör ämnet och området relativt ungt. Uppståndelsen kring ämnet har fått allt fler forskare att studera organisationskulturens betydelse och innebörd. LÄS MER

  3. 17. Kunskap: Den konkurrenskraftiga resursen : Hur får man anställda att tillämpa sina kunskapermot företagets strategiska mål?

    Kandidat-uppsats, KTH/Industriell produktion

    Författare :Sofie Lind; Oscar Hjärtström; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : De senaste åren har tekniken gått fort fram och det är svårt att konkurrera i teknologi och maskiner, på grund av att tekniken numera är mer lättillgänglig. Det är därför viktigt för företagen att satsa på rätt kompetens på rätt plats. LÄS MER

  4. 18. Handelsbanken. En verksamhet byggd på förtroende

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Per Fägerblad; Björn Hulthén; [2010-04-12]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Inledning Banker bygger sin verksamhet på förtroende; från investerare som litar på att ledningen tar rätt beslut för att öka lönsamheten i verksamheten, från kunder som litar på att deras pengar är säkra i bankens förvar. Handelsbanken var den bank som hanterade 1990-talskrisen bäst. LÄS MER

  5. 19. "Det sitter i väggarna" : En studie om organisationskultur och dess implementering.

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Kristin Nytomt; Sofia Palm; [2010]
    Nyckelord :Organisationskultur; företagskultur; ledare; ledarstil; grundare; kulturinnehåll; grundläggande antaganden; normer; värderingar; verklighetsuppfattningar; kulturuttryck; beteende uttryck; materiella uttryck; strukturella uttryck; varumärke; subkultur; socialisation; kulturens ålder; kvantitativ; observation; intervju.;

    Sammanfattning :   Denna uppsats och undersökning handlar om organisationskultur. En organisationskultur består av två beståndsdelar; kulturinnehåll samt kulturuttryck. Dessa beståndsdelar påverkar varandra kontinuerligt. Kulturinnehållet består av fyra kärnelement; grundläggande antaganden, värderingar, normer och verklighetsuppfattningar. LÄS MER

  7. 20. Hur tar man tillvara på, och utvecklar, specialistkunskapen i ett IT-företag?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Anders Weinoff; Petrus Edvardsson; [2008]
    Nyckelord :Social management; Knowledge management; Social benefits; Systematical benefits; Kunskapsföretag; Sociala belöningar; Systematiska belöningar; Kunskapssystem; Företagskultur; Combitech;

    Sammanfattning : När IT-bubblan växte så enormt under slutet av 90-talet pumpade investerare in kapital i företagen. Mycket av pengarna gick till enorma löner, speciellt till dem som var riktigt kunniga. När bubblan sedan sprack gick många företag omkull, och de som trots allt klarade sig fick en svidande läxa och blev tvungna att tänka mer långsiktigt. LÄS MER