Sökning: "företagskultur intervju"
Visar resultat 6 - 10 av 26 uppsatser innehållade orden företagskultur intervju.
6. Hur ett företag arbetar med sin uppförandekod : en fallstudie av Volvokoncernen
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Medvetenheten om hållbarhet för företag och hållbarhetsarbete har under senaste decenniet blivit en självklar ”aspekt” att ta ställning till. Termen hållbarhetsarbete kan bestå av flera olika företeelser och som exempel kan nämnas gröna strategier, tillhandahållande av hållbarhetsredovisning samt upprättandet av efterlevnadsprinciper. LÄS MER
7. Välkommen nya kollega! : Att förmedla ett företags värderingar till nyanställda med text och bild i samverkan
Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för innovation, design och teknikSammanfattning : Det här examenarbetet handlar om hur man på ett enkelt och konkret sätt kan förmedla ett företags värderingar till nyanställda. Den nya ledningen för en restaurang- och nattklubbverksamhet vill förbättra företagets introduktionsprocess för nyanställda, med syfte att skapa en god företagskultur. LÄS MER
8. Designkoncept i kontorsmiljö : Rumslig gestltning med berättarteknik i fokus
Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Innovation och produktrealiseringSammanfattning : This is a study about how storytelling can be used in office environments to communicate the corporate culture. The concept corporate storytelling has been questioned by organisations and company’s weather the purpose is to sell products or trademarks. LÄS MER
9. Corporate foresight in Sweden : A quantitative comparison between Swedish and European companies
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Studies show that the average lifespan of large companies is decreasing and that companies of today face a higher degree of market-saturation caused by globalization. In order for companies to stay alive, they need to scan for trends outside their business scope, which can be done by adopting corporate foresight. LÄS MER
10. FÖRETAGSKULTUR PÅ ETT BEMANNINGSFÖRETAG - Vad och hur?
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Syfte: Syftet med denna undersökning är att belysa vilken funktion företagskulturen fyller inom ett bemanningsföretag där en stor del av verksamheten går ut på att hjälpa kunden att vara numeriskt flexibel. Det ska även undersökas hur företagskulturen ser ut i ett sådant företag och hur den kan skilja sig mellan olika nivåer inom organisationen i syfte att ta reda på hur detta kopplas till organisationens användning av kultur. LÄS MER