Sökning: "företagskultur och arbetsmiljö"

Visar resultat 11 - 15 av 21 uppsatser innehållade orden företagskultur och arbetsmiljö.

  1. 11. Stressprevention & Agil transformation : Prevention av organisatoriska rotorsaker till stress genom införandet av det Agila arbetssättet inom en högteknologisk multinationell svensk koncern

    Magister-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Minanda Fritz; [2018]
    Nyckelord :agile methods; ergonomics; organizational development; organisational development; organizational and social work environment; agile; organizational stress; stress prevention; scrum; autonomous groups; democratization; leadership; systematic work environment; systematic psychosocial work environment; efficiency; efficient production processes; stressprevention; Företagshälsovård; KBT; rehabilitering; stressbehandling; stressforskning; ledningsgrupp; IT-konsult; systemutveckling; syfte och värderingar; företagskultur; organisationskultur; primär stressprevention; stressprevention; KANBAN; agil; agilt; agilt arbete; agil transformation; organisationsutveckling; konsultativt ledarskap; LEAN; KAIZEN; effektivitet; agilt ledarskap; coachande ledarskap; hållbart ledarskap; ergonomi; organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö; organisatorisk stress; agila arbetsmetoder; skrum; självstyrande grupper; demokratisering; ledarskap; systematiserat psykosocialt arbetsmiljöarbete; effektivitet; effektiva produktionsprocesser; scrum;

    Sammanfattning : Background: The Swedish Royal School of Technology (KTH) was hired to conduct a pilot study project on stress prevention, "Stress Prevention Project" in a Swedish high-tech global manufacturing company with headquarters in Sweden. The aim was to identify the root causes of stress among employees at the organizational level and to offer a way to prevent the root causes. LÄS MER

  3. 12. Företagskulturens betydelse för millennials arbetsmotivation : En kvalitativ studie som belyser hur värdet av företagskulturen förändras mellan olika arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Anna Olsson; Johanna Tysell; [2018]
    Nyckelord :millennials; företagskultur; motivation; livslångt lärande; arbetslivsideal;

    Sammanfattning : Näringslivet har identifierat en problematik på dagens arbetsmarknad i hur företag ska kunna rekrytera, behålla och motivera generationen millennials. Dessa individer värdesätter andra saker hos arbetsgivaren mot tidigare generationer, främst relaterade till företagskulturen. LÄS MER

  4. 13. Designkoncept i kontorsmiljö : Rumslig gestltning med berättarteknik i fokus

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Innovation och produktrealisering

    Författare :Malin Westöö; [2017]
    Nyckelord :Storytelling; corporate storytelling; spatial design; concept; stories; branding; Corporate storytelling; storytelling; informationsdesign; historier; retorik; berättaraktivitet; narrativ; berättelser; företagskultur; kultur; kommunikation; rum; rumslig miljö; persona; rumsligt berättande; marknadsföring; företag; organisation; arbetsplats; koncept; inredning; design; ABB; arbetsmiljö; identitet;

    Sammanfattning : This is a study about how storytelling can be used in office environments to communicate the corporate culture. The concept corporate storytelling has been questioned by organisations and company’s weather the purpose is to sell products or trademarks. LÄS MER

  5. 14. Platschefen ur ett hållbarhetsperspektiv : En studie inom små- och medelstora byggföretag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Tina Andersson; Sara Berglöf; [2017]
    Nyckelord :Competence; corporate culture; sustainable leadership; psychosocial work environment; stress; Kompetens; företagskultur; hållbart ledarskap; psykosocial arbetsmiljö; stress;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att öka förståelsen kring platschefens roll i små- och medelstora byggföretag ur ett hållbarhetsperspektiv. Vi har undersökt vilka ansvarsområden och interna stöd en platschef kan ha, hur den psykosociala arbetsmiljön för platschefen är samt vilka kompetenser och erfarenheter som efterfrågas hos en platschef. LÄS MER

  7. 15. Barapapapa – I’m not leaving it : En fallstudie om hur Mc Donalds genom internal marketing motiverar till långvarigt medarbetarskap

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Ronja Andersson; Gabriella Belokozovska; Frida Hultin Johansson; [2016]
    Nyckelord :Internal marketing; hållbart medarbetarskap;

    Sammanfattning : I serviceföretag är personalens prestation viktigast då den liknas med tjänsten som levereras. Därmed kan organisationen bara bli så bra som medarbetarna tillåter, vilket gör det betydelsefullt med anställda som vill och kan utföra sitt arbete. LÄS MER