Sökning: "företagskultur uppsats"

Visar resultat 6 - 10 av 122 uppsatser innehållade orden företagskultur uppsats.

  1. 6. Behålla personal. En kvalitativ fallstudie om hur ett stort svenskt företag arbetar för att minska ersonalomsättning bland tjänstemän.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Oliver Örskov Praetorius; Vincent Langhard; [2022-02-16]
    Nyckelord :Personalomsättning; jobbsenioritet; tjänstemän; behålla personal;

    Sammanfattning : Hög personalomsättning bland tjänstemän riskerar att påverka företag negativt i form av höga personalomkostnader som drabbar företag rent ekonomisk med långa utbildningstider, kompetens som dräneras från organisationen och en påverkad företagskultur. Teori och forskning visar att det är flera områden som företagen och dess ledning kan arbeta med för att minska personalomsättningen. LÄS MER

  3. 7. DevOps - Inte nytt men långt kvar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Måns Larsén; Filip Brattse; [2022]
    Nyckelord :DevOps; Alignment; Misalignment; Implementering; Organisationsstruktur; Företagskultur; Kontinuerlig integration och Kontinuerlig leverans; Business and Economics;

    Sammanfattning : DevOps är ett arbetssätt och arbetsmodell som beskriver hur utvecklare och driftpersonal arbetar tillsammans för att säkerställa optimal utveckling, lansering och drift av ett mjukvarusystem. Detta är något som organisationer världen över försöker att implementera för att ligga i fram-kant. LÄS MER

  4. 8. Intrapreneurship in Swedish Technology Consultancy Firms : Influences of the billing per hour mindset on intrapreneurial activities

    Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Sandra Bårdén; Kärte Pärend; [2022]
    Nyckelord :Intrapreneurship; Organizational Structure; Organizational Culture; Leadership; Business Model Innovation; Scalability; Intraprenörskap; Organisationsstruktur; Företagskultur; Ledarskap; Innovation av Affärsmodell; Skalbarhet;

    Sammanfattning : The financial billing per hour model consultancies use is a successful concept. The financial model has also influenced a mindset where the structures, culture, and leadership of the consultancies revolve around billability. LÄS MER

  5. 9. Organisationskultur : Klyftor mellan anställda och organisationen

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Oscar Tärnåsen; Sebastian Sund; [2022]
    Nyckelord :organizational culture profile; organisationskultur; värderingar; företagskultur; bourne Jenkins;

    Sammanfattning : Organisationskultur och värdegrund har länge ansetts vara starkt anknutna till organisationersresultat och prestation. Samtidigt har forskning kring ämnet präglats kraftigt av problem kringdefinitioner av dessa begrepp, nämligen vad det är som definierar en organisations kultur ochvärdegrund. LÄS MER

  7. 10. I stormens öga räcker status quo föga : hur en central aktör i krog- och restaurangbranschen ställer om under extrem kris

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Andreas Lennartsson; Elsa Reuterdahl Svedberg; [2021]
    Nyckelord :corporate branding; entreprenöriella möjligheter; krishantering; omställning; organisationsförändring;

    Sammanfattning : A company’s external environment consists of external, ever-changning forces that force it to adapt (Mintzberg, 2005). The company’s value network is part of this external environment; the value network is the link between the company and its external environment (Allee, 2000). LÄS MER