Sökning: "företagsvärdering c uppsats"
Hittade 4 uppsatser innehållade orden företagsvärdering c uppsats.
1. Bolagsvärdering enligt valuebased management : - tillämpning på Skistar
Kandidat-uppsats, Institutionen för Ekonomi och Informatik; Akademin för hållbar samhälls- och teknikutvecklingSammanfattning : Level: Thesis in Business Administration Date: 20009-06-11 Authors: Anders Johansson & Johan Myhr E-mail: [email protected], [email protected] Tutor: Mona Andersson Title: Company valuation according to Value Based Management – application to SkiStar Problem: Different operators constantly supervise Companies listed at the stockmarket. LÄS MER
2. Personalen, företagets främsta resurs? : En studie om humankapitalets betydelse vid förvärv av tjänsteföretag
Kandidat-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitetSammanfattning : Datum: 09-03-05 Författare: Kinaret, Sofia Åkesdotter, Catarina Nivå/utbildning: C-uppsats (Civilekonomprogrammet inriktning redovisning) Handledare: Per Nordström Titel: Personalen, företagets främsta resurs? – En studie om humankapitalets betydelse vid förvärv av tjänsteföretag Problem: Vilken betydelse har humankapitalet vid förvärv av tjänsteföretag och hur värderas detta? Syfte: Syftet med denna uppsats är att få en ökad förståelse för vilken betydelse humankapitalet har vid förvärv av tjänsteföretag. Vi vill förutom detta få ökad kunskap om hur värdering av kunskapsföretag sker och hur man värderar en immateriell resurs som humankapital vid ett förvärv. LÄS MER
3. Grönsakshallen En företagsvärdering och verksamhetsbeskrivand uppsats
C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
4. Analytikers användning av frivilliga personalupplysningar vid värdering - en studie av den kunskapsintensiva IT-konsultbranschen
C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Inom speciellt kunskapsintensiva branscher är humankapitalet av stor vikt för företags värdeskapande, men det är trots detta en icke-finansiell aspekt som saknar plats i den traditionella redovisningen. Denna studie bygger vidare på tidigare uppsatser på samma lärosäte, vilka belyste hur företag väljer att redogöra för frivilliga personalupplysningar. LÄS MER