Sökning: "förmånsbestämda pensionsförpliktelser"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden förmånsbestämda pensionsförpliktelser.
1. Statsobligationsränta kontra bostadsobligationsränta - en jämförande studie av noterade bolags tillämpning av IAS 19 för svenska pensionsförpliktelser
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problemformulering: Vid beräkningen av framtida pensionsförpliktelser har debatten i Sverige, under de senaste 10 åren, främst handlat om val av diskonteringsränta. IAS 19 anger att diskonteringsräntan ska fastställas genom hänvisning till den marknadsmässiga avkastningen på förstklassiga företagsobligationer. LÄS MER
2. Förändringen av IAS 19 -Ljus eller mörker i slutet av korridoren?
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : BAKGRUND OCH PROBLEM: IAS 19 är en erkänt komplex standard som efter flera tidigare förändringar nu återigen är föremål för omarbetning. En av förändringarna är att korridorregeln som alternativ för redovisning av aktuariella vinster och förluster tas bort. LÄS MER
3. IAS 19 : en studie om redovisningen av förmånsbestämda pensionsplaner
Kandidat-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitetSammanfattning : Införandet av IAS 19 Employee Benefits medförde förändringar och nyheter i Svenska börsnoterade bolags sätt att redovisa förmånsbestämda pensionsplaner. IAS 19 ställer krav på en enhetlig redovisning av ett företags samtliga pensionsförpliktelser. LÄS MER
4. Aktuariella antaganden : En studie om förekomsten av earnings management i pensionsredovisningen
Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitetSammanfattning : Den information som företag lämnar i sina finansiella rapporter ger dess intressenter en möjlighet att analysera företagets verksamhet. Det är då av stor vikt att informationen är tillförlitlig, vilket i sin tur är beroende av egenskaperna hos det som mäts. År 2004 kom nya normer för hur redovisning av pensioner skulle ske. LÄS MER
5. Effekterna av införandet av RR 29/IAS 19 - Redovisning av pensioner
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med magisteruppsatsen var att undersöka vilka effekter införandet av RR 29” Ersättningar till anställda” och IAS 19 ”Employee benefits” har haft på de företag som valt att tillämpa någon av rekommendationerna i förtid. RR 29 är en direktöversättning av IAS 19 och vi har därför valt att studera rekommendationerna som ett gemensamt begrepp. LÄS MER